走向大師的津梁  

    自去年下半年以來,在經歷進入新世紀的歡欣之後,人們很不情願地發現:欣欣向榮的景象並未隨著新世紀的到來而到來,世界經濟一片迷蒙。類似的問題也同樣困擾著企業家和職業經理人,希望大師們能指點迷津。但前些年流行的那些“傳奇”、“韜略”書籍總讓人感到霧裏看花、隔靴搔癢,人們需要具有指導實踐的書籍來詮釋大師,清晰地體察大師們是怎樣把他們的理念付諸實踐,從而能夠指導自己。由中國社會科學出版社出版的羅伯特海勒的系列著作“財富首腦”正是這樣一套著作。

    羅伯特海勒是國際公認最受歡迎的商務作家之一。他是英國《今日管理》雜誌的主編,著述甚豐,由他主編的一套管理技巧叢書由上海科技出版社引進國內後深受歡迎。

    海勒的這套“財富首腦”均以人為題,全套八種包括:傑克韋爾奇,安德魯格羅夫,比爾蓋茨,沃倫巴菲特,彼得德魯克,傑爾斯漢迪,湯姆彼得斯,斯蒂芬科維,但它們並非一般的傳記,而是對每一個主人公商務理念的詮釋,是對他們經營管理實踐的剖析,是在企業經營管理人員與大師們之間架設的一座橋梁。這正是此套書的特色所在。

    作者選材的眼光是頗有見地的。顯然,海勒是想選擇幾個能代表當今商務理念的人物,讓他們現身説法,從而樹立方方面面的樣板。這八個人並不像過去一些書籍寫到的福特、松下,神乎其神;他們誰都不是全能者,僅僅在兩三個方面做得出色,然而綜合來看,作者詮釋給我們可資借鑒的商務理念又十分全面——八個人當中,有四個人來自企業界,但有的屬傳統産業,有的屬新興的資訊技術産業,有的則屬金融投資領域;另外四個人來自學術界,研究領域卻各不相同,又都有著企業管理諮詢、甚至管理的實踐。從這八本書中,我們可以盡窺當今商務理念及其成功實踐。

    這套“財富首腦譯叢”並非一般的傳記,它僅用10多頁簡略介紹主人公的生平,大量的篇幅是詮釋他們的經營管理理念及其實踐活動。比如對於傑克韋爾奇,作者從五個方面給予概括:變經理為領導、發動員工、贏得競爭優勢、追求股東價值、開發變革力量;而對比爾蓋茨,作者則從另外五個方面加以概括:資訊技術改變了一切、建立一家知識公司、開發適銷對路的軟體、授權和領導、把理想變為財富……從這兩例中我們可以看出,作者確實抓住了最能代表主人公理念和實踐的方面,給以深入的探討和突出的強調。因此,我們從這套“譯叢”中看到的再也不是千人一面的傳奇經歷,再也不是千篇一律的韜略秘訣,而是這些人物形象最閃光、最動人之處,而且是可以效倣和用於實踐的。

    也正是因此,這套“譯叢”絕非空談論道,而是地道的“實戰手冊”。海勒的這套書意在傳經授道,每種書都安排了三次“大師課堂”——他教人們怎樣跟韋爾奇學習培養領導藝術、變革企業文化、打破界限;跟蓋茨學習探索資訊革命、精通商務運作,將未來掌握在自己手中;跟德魯克學習有效管理、目標管理、管理創新;跟科維學習訓練自我領導能力、與人共事、管理自己的時間……在這些課程中,海勒的指導是十分具體的;首先要你回答系統的問題,評估自己的能力和潛力,然後根據自身的情況給出規劃和措施,一步步地在實踐中改進、提高。這些指導具有可操作性,每一位企業家或經理人都可以將之運用於實際工作之中。

    “財富首腦譯叢”的確是一套值得企業家、經理人好好讀的書,也是走上職業生涯而想成就一番事業的人都該讀的好書。對於普通讀者來説,也是大可從中獲得教益的。文/喬繼堂

    (“財富首腦譯叢”全套8種〔英〕羅伯特海勒著,中國社會科學出版社出版)

    《北京青年報》2002年3月25日

    









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