近日，天津市正式出臺《關於鼓勵海外留學人員來津工作或為津服務的規定》，以期在新時期進一步增強天津市對海外留學人員的凝聚力，吸引更多高層次人才為津服務。

    據了解，針對入世後日益激烈的國內外人才競爭的新形勢，此次出臺的新政策較以往相比有較大突破。首先，是在人才引進方式上，除繼續吸引留學人員來津落戶外，留學人員還可以通過兼職，投資、合資創辦企業，轉讓技術、專利，在國外承擔天津項目等靈活的方式工作。其次，在收入報酬方面，除保證海外留學人員得到與其勞動相適應的收入分配外，留學人員還可以技術、管理要素參與收益分配，屬於專利的還可以一次性獲得專利使用費，而在國外取得了屬於非專利技術的，可在３年內按其年産生經濟效益稅後利潤的３０％獎勵本人。

    同時，在工作科研和創業方面，留學人員享受各單位應在實驗設備、科研啟動經費、生活等的支援。各單位建立優秀留學人員表彰獎勵制度，同時，天津市將重獎做出突出貢獻的留學人員。留學人員來津創辦企業，可按具體情況享受外商投資企業待遇以及申請天津市科技風險投資基金以及對技術服務免征營業稅。天津市外商投資服務中心還為留學生創辦企業提供簡化手續的“一條龍”服務。

    新政策將突出把高層次人才智力引進作為重點。對於高層次人才，企事業單位可聘其擔任高級職務，對於放棄國外長期（永久）居住權的還可擔任單位法人代表。國家重點項目負責人以及天津市高新技術領域急需的學術帶頭人，由單位提供不少於１５０平方米的住房和４萬元的安家費。新政策還在海外留學人員來津工作的服務保障方面，就住房、子女入學、出入境等方面創造了優惠條件。

    據悉，天津市多年來出臺的一系列針對留學人員的優惠政策優化了天津市人才環境。目前已經落戶天津的留學人員已經達到了４０００人，還有一大批留學人員採用了短期來津、國內外工作的柔性流動的方式。同時天津市已投資１２００萬美元建立了３個留學生創業園。

    新華社 2001年11月30日