北京市委決定，所屬區縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，將逐步做到由市委常委會提名，市委全委會審議，進行無記名投票表決。日前結束的中共北京市委八屆八次全會通過的《中共北京市委關於貫徹〈中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》中決定，將進一步深化幹部人事制度改革，推進幹部工作的規範化制度化。

    北京市委在《意見》中決定，必須進一步改革幹部任用制度堅持和完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取多種途徑，讓群眾更多地參與薦賢選能。區縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，將逐步做到由市委常委會提名，市委全委會審議，進行無記名投票表決。在全會閉會期間，可由市委常委會會議作出決定，但在常委會會議作出決定前必須徵求全委會成員的意見。各級黨委決定其他幹部的任免，也要在充分醞釀和協商的基礎上進行表決。嚴格執行不勝任現職領導幹部的認定標準與調整辦法，進一步促進領導幹部能上能下。抓緊建立領導幹部引咎辭職、責令辭職制度。

    北京市委決定，要提高幹部考核考察工作的真實性和準確性，根據不同類型幹部，建立科學具體的考核標準，把幹部作風方面的表現作為幹部考核考察的重要內容，並作為選拔任用幹部的重要依據。北京市委列舉了6種不能提拔使用的幹部：脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人；作風漂浮、不幹實事、弄虛作假的人；因循守舊、照抄照搬、不思進取人；作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人；任人唯親、拉幫接夥、跑官要官的人、貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人。加強幹部選拔任用工作的監督，建立健全乾部推薦責任制、幹部考察責任制、幹部選拔任用決策責任制和用人失察失誤責任追究制。

    北京市委決定，要把堅決防止和從嚴治理用人上的不正之風，作為組織人事部門加強作風建設的重點內容。以堅強的黨性、優良的作風把好選人用人關。

    人民網 2001年10月22日