北京市委決定,所屬區縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,將逐步做到由市委常委會提名,市委全委會審議,進行無記名投票表決。日前結束的中共北京市委八屆八次全會通過的《中共北京市委關於貫徹〈中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》中決定,將進一步深化幹部人事制度改革,推進幹部工作的規範化制度化。
北京市委在《意見》中決定,必須進一步改革幹部任用制度堅持和完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,採取多種途徑,讓群眾更多地參與薦賢選能。區縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,將逐步做到由市委常委會提名,市委全委會審議,進行無記名投票表決。在全會閉會期間,可由市委常委會會議作出決定,但在常委會會議作出決定前必須徵求全委會成員的意見。各級黨委決定其他幹部的任免,也要在充分醞釀和協商的基礎上進行表決。嚴格執行不勝任現職領導幹部的認定標準與調整辦法,進一步促進領導幹部能上能下。抓緊建立領導幹部引咎辭職、責令辭職制度。
北京市委決定,要提高幹部考核考察工作的真實性和準確性,根據不同類型幹部,建立科學具體的考核標準,把幹部作風方面的表現作為幹部考核考察的重要內容,並作為選拔任用幹部的重要依據。北京市委列舉了6種不能提拔使用的幹部:脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人;作風漂浮、不幹實事、弄虛作假的人;因循守舊、照抄照搬、不思進取人;作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人;任人唯親、拉幫接夥、跑官要官的人、貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人。加強幹部選拔任用工作的監督,建立健全乾部推薦責任制、幹部考察責任制、幹部選拔任用決策責任制和用人失察失誤責任追究制。
北京市委決定,要把堅決防止和從嚴治理用人上的不正之風,作為組織人事部門加強作風建設的重點內容。以堅強的黨性、優良的作風把好選人用人關。
人民網 2001年10月22日