遼寧省有關部門近日聯合出臺再就業扶持新政策，在加大主輔分離分流安置富餘人員工作力度、推進下崗失業人員小額擔保貸款工作、加大再就業扶持資金投入、健全再就業援助制度等方面都有新的規定，將強力推動全省就業和再就業工作邁上一個新臺階。

據了解，為加大各地主輔分離、輔業改制、分流安置富餘人員的工作力度，對今明兩年內實施主輔分離改制為非國有控股的企業，確無支付職工經濟補償能力的，所需資金由遼寧省財政、同級財政給予適當補助。職工個人所得經濟補償金，可在自願的基礎上，轉為改制企業的等價股權和債權。

為進一步推進下崗失業人員小額擔保貸款工作，遼寧省各級勞動和社會保障、財政、銀行等部門將結合個人信用制度的建立和創業培訓成果，降低反擔保貸款的門檻，反擔保所要求的風險控制金額原則上不超過下崗失業人員實際貸款總額的３０％。對市級以上勞模或先進工作者、具有高級專業技術職稱等具備一定條件的下崗失業人員，進一步降低反擔保門檻，直至取消反擔保。重點對新增就業崗位吸納下崗失業人員達到一定比例的勞動密集型小企業、下崗失業人員合夥創業以及創業帶頭人加大信貸支援，簡化小額擔保貸款手續。

為加大再就業扶持資金投入，切實提高資金使用效益，新規定要求各地千方百計將再就業扶持資金籌集到位，本級政府應按不低於當年可支配財力的１％納入預算安排資金，確保到位。

為健全再就業援助制度，做好就業困難群體的再就業工作，今年遼寧省將安排１０萬名大齡就業困難對象再就業。任何用人單位招用大齡就業困難對象，並簽訂一年以上勞動合同，均給用人單位一定的補貼。對２００４年納入全省安排的１０萬名大齡就業困難對象崗位開發範圍的，根據崗位類型補貼：在政府辦的保潔保綠、交通協勤等公益事業崗位安排的大齡就業困難對象，省政府按當地最低工資標準的４０％給予崗位補貼，其基本養老保險、失業保險和基本醫療保險，省裏按７０％給予補助；其他各類用人單位招用的大齡就業困難對象按３０％給予崗位補貼，其三項社會保險，省裏按３０％給予補助。

促進集體企業離崗職工和失業人員儘快實現再就業。對２０００年底前停産半停産集體企業的離崗職工和享受失業保險待遇尚未再就業的原集體企業失業人員，可比照國有企業下崗失業人員，享受收費減免、職業培訓、社會保險補貼和小額擔保貸款等方面的扶持政策，納入再就業扶持政策範圍。

《遼寧日報》 2004年06月19日