勞動和社會保障部23日向社會發佈了全國部分中心城市工資指導價位資訊，為企業和勞動者提供服務。截至目前，全國已有87個城市發佈了本地區勞動力市場工資指導價位資訊。

    發佈情況基本反映了當地勞動力市場主要職業和工種的工資水準。多數城市發佈價位數在60個以上。以上海為例，去年發佈的職位數達603個。

    勞動和社會保障部的有關人士表示，發佈工資指導價有利於促進勞動力市場的發展和其價格機制的形成。政府通過建立勞動力市場工資指導價位制度，促進勞動力市場形成合理的勞動力價格水準，為勞動力供求雙方協商確定工資水準提供比較客觀的市場參考標準。企業可以合理確定內部各工種的工資標準，調整內部各類人員的工資關係，克服內部工資分配上的平均主義和盲目攀比行為。建立工資指導價位制度，也使政府對企業工資分配從直接管理轉向間接調控、從總額調控轉向水準調控，有利於促進政府職能轉換。

    《人民日報》 2001年08月24日