湖北省人事廳廳長張兆本6日向記者透露,這個省將採取八項措施加快高校畢業生市場化配置,以解決當前高校畢業生就業難。
張兆本説,今年湖北省普通高校畢業生共有15.5萬人,比去年凈增2.2萬人,其中研究生1.2萬人,本科生8.7萬人,專科生5.6萬人,再加上去年沉澱下來的未就業畢業生2.6萬人,達18.1萬人,全省高校畢業生就業壓力進一步加大。
為此,針對近年來高校畢業生就業出現的新特點,充分發揮省人才中心和人才市場的橋梁和紐帶作用,切實做好高校畢業生的就業服務工作,湖北省人事廳決定,將採取八項措施加快高校畢業生的市場化配置。
——先指導,後實施。從4月中旬到6月中旬,集中兩個月時間,由省人才中心組成專班,分期分批地深入到高校舉辦畢業生就業講座,引導廣大高校畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀,在抓好市場導向的基礎上,大力推動高校畢業生充分就業。
——先應聘,後上崗。為了給高校畢業生提供更多的就業機會,省人才中心計劃今年組織舉辦47場大型人才招聘會,組織參會單位5000多家,提供就業崗位7.5萬餘個,同時在沿海地區設立高校畢業生就業聯絡處,邀請省外用人單位組團赴鄂招聘高校畢業生。
——先落戶,後工作。對已與武漢地區用人單位簽訂就業協議,或暫未落實工作單位的高校畢業生,省人才中心將負責及時辦理戶口和檔案託管手續。畢業生在武漢落戶後,省人才中心將優先向用人單位推薦聘用。
——先培訓,後就業。為提高高校畢業生就業技能,省人才中心將大力組織實施高校畢業生就業前培訓。培訓的主要項目有註冊職業經理人、網路工程師、軟體工程師、電子商務師、裝飾設計師以及物流管理系列、行銷管理系列等職稱資格認證培訓。
——先測評,後求職。人才測評是實現高校畢業生合理配置的一個重要手段,為幫助高校畢業生找到適合發揮自身特長的單位,省人才中心將通過先進手段和完整測評體系,向高校畢業生提供人才測評服務,並根據測評結果,指導高校畢業生尋找合適的崗位。
——先登記,後派遣。省人才中心將為高校畢業生辦理人才派遣報名登記手續,再以人才租賃的形式,將其派遣到相關的用人單位。
——先儲備,後流動。通過各種途徑和方式,組織5萬名高校畢業生進入儲備人才庫,對畢業生的相關資料進行蒐集、整理和歸類,然後向省內外用人單位直接推薦。
——先留學,後創業。通過主辦“留學超市”,開展自費赴美、英、加、澳、法、德、日等30多個國家的留學業務,為廣大高校畢業生“先出國留學,後回國創業”提供便利條件。(王雨婷、田建軍)
新華網 2004年04月07日