湖北省人事廳廳長張兆本６日向記者透露，這個省將採取八項措施加快高校畢業生市場化配置，以解決當前高校畢業生就業難。

張兆本説，今年湖北省普通高校畢業生共有１５.５萬人，比去年凈增２.２萬人，其中研究生１.２萬人，本科生８.７萬人，專科生５.６萬人，再加上去年沉澱下來的未就業畢業生２.６萬人，達１８.１萬人，全省高校畢業生就業壓力進一步加大。

為此，針對近年來高校畢業生就業出現的新特點，充分發揮省人才中心和人才市場的橋梁和紐帶作用，切實做好高校畢業生的就業服務工作，湖北省人事廳決定，將採取八項措施加快高校畢業生的市場化配置。

——先指導，後實施。從４月中旬到６月中旬，集中兩個月時間，由省人才中心組成專班，分期分批地深入到高校舉辦畢業生就業講座，引導廣大高校畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀，在抓好市場導向的基礎上，大力推動高校畢業生充分就業。

——先應聘，後上崗。為了給高校畢業生提供更多的就業機會，省人才中心計劃今年組織舉辦４７場大型人才招聘會，組織參會單位５０００多家，提供就業崗位７.５萬餘個，同時在沿海地區設立高校畢業生就業聯絡處，邀請省外用人單位組團赴鄂招聘高校畢業生。

——先落戶，後工作。對已與武漢地區用人單位簽訂就業協議，或暫未落實工作單位的高校畢業生，省人才中心將負責及時辦理戶口和檔案託管手續。畢業生在武漢落戶後，省人才中心將優先向用人單位推薦聘用。

——先培訓，後就業。為提高高校畢業生就業技能，省人才中心將大力組織實施高校畢業生就業前培訓。培訓的主要項目有註冊職業經理人、網路工程師、軟體工程師、電子商務師、裝飾設計師以及物流管理系列、行銷管理系列等職稱資格認證培訓。

——先測評，後求職。人才測評是實現高校畢業生合理配置的一個重要手段，為幫助高校畢業生找到適合發揮自身特長的單位，省人才中心將通過先進手段和完整測評體系，向高校畢業生提供人才測評服務，並根據測評結果，指導高校畢業生尋找合適的崗位。

——先登記，後派遣。省人才中心將為高校畢業生辦理人才派遣報名登記手續，再以人才租賃的形式，將其派遣到相關的用人單位。

——先儲備，後流動。通過各種途徑和方式，組織５萬名高校畢業生進入儲備人才庫，對畢業生的相關資料進行蒐集、整理和歸類，然後向省內外用人單位直接推薦。

——先留學，後創業。通過主辦“留學超市”，開展自費赴美、英、加、澳、法、德、日等３０多個國家的留學業務，為廣大高校畢業生“先出國留學，後回國創業”提供便利條件。（王雨婷、田建軍）

新華網 2004年04月07日