據介紹，2000年勞動和社會保障部頒布了《招用技術工種從業人員規定》，初步建立起就業準入制度框架。近幾年，每年都有400多萬人參加職業技能鑒定，取得相應的職業資格證書。職業資格證書作為勞動者職業能力水準的鑒定書和市場就業的通行證，初步得到了用人單位和勞動者的認可。

    張小建在近日召開的全國職業教育工作會議上提出，要逐步建立和完善就業準入制度。通過在技術技能性職業工種中建立起素質門檻，推動勞動者參加必要的職業培訓，取得相應資格後再從業和上崗，逐步做到要就業必須先培訓，要上崗必須先持證。職業介紹、企業招工和個體工商登記等環節要嚴格把關，把對技術職業工種從業人員的就業準入要求落到實處。同時，在企事事單位中推廣根據職工職業資格和技術技能等級確定就業崗位及相應工資、福利待遇的作法，推動企業職業培訓與加強勞動力管理和提高競爭力更緊密結合。

    他強調，要做好職業技能鑒定工作。今後，要分期分批有重點地對涉及社會公共利益、技能要求高而且量大面廣的職業進行重點整治，強化鑒定的監管，檢查持證上崗情況，規範用工行為，保證資格證書的品質和權威性。（尹鴻祝 李術峰）

    新華社 2002年7月31日