印象中這些年關於“內助”廉貪的報道從來就沒有停止過，同樣，關於“廉內助”是非貶褒的爭論也從來沒有止息過。比如近日，人民日報就報道説，四川、湖北作出規定，嚴管領導幹部身邊工作人員（詳見7月8日《人民日報》）。“身邊”當然包括其配偶、子女了；光明日報報道，遼寧在領導幹部中開展“家庭助廉”活動（詳見6月27日《光明日報》），省紀委、省監察廳、省婦聯向省管領導幹部配偶發出《致領導幹部配偶的一封信》，希望她們“幫助配偶嚴格自律，把好家門”；檢察日報的消息説，珠海處級幹部的配偶都簽一份《助廉承諾書》：“我承諾：自覺做清廉民風的倡議者”。“廉內助”之風，正強勁地吹拂著。

　　本人身居要職顯位，接受黨的教育多年，是管人教人的“人物”，有權有勢，有頭有臉，要水準有水準，要能力有能力，上通政策，下通世道，知情達理，一天到晚做別人的思想工作……難道還要“內助”去幫他管他之廉嗎？不少人發出如此疑問。我説，這個疑問，某種意義上説，是有根有據的，通情達理的，絕非空穴來風。官員，甭管是哪一級，特別是縣處級以上，一般來説，接受黨的教育多年，都身擔重任，對黨內的規矩，應當一清二楚，對黨內紀律和國家法律，無疑應比其他人更清楚明白。最起碼，應明白一個極簡單的道理：什麼該你拿，什麼不該拿！什麼是取之有道之錢，什麼是涉嫌腐敗的贓款！什麼是禮尚往來的人情，什麼是權錢交易的賄金！一句話，這些ABC分不清，根本不配做一個官，哪怕一個芝麻官也不行，換句話説，這用不著任何人包括“內助”來提醒，用不著找什麼託詞、遁詞。

　　但另一方面去看，領導同志、官員，又和常人一樣，有其家庭，有其“身邊的人”，有妻子兒女親戚朋友，還有常人沒有的秘書等等。唯物辯證法告訴我們，人都在一定的環境中生活，而人生活著的大氣候、小氣候，都對人在一定程度上産生影響。官員也不會例外。好官的“身邊”，有的是好人；而壞官的“身邊”，往往有“小人”、“惡人”、“貪人”和壞人。“來自山東省檢察院的數據顯示，該省近年來查處的高級領導幹部腐敗案件中，幾乎所有的貪官背後都有一個‘貪內助’”（引自7月8日《檢察日報》）。成克傑、胡長清、慕綏新、馬向東等高官巨貪的“身邊”，也經不起檢查，有的是“貪妻”，有的是“貪情婦”。相反，人民的好官鄭培民，其妻就是一個堂堂正正、廉潔自律的廉內助，她的“三不”：不幫人向鄭培民帶任何信，不傳口信，不接受任何禮品，就是“廉內助”的一個典範。其作用，無疑會對鄭培民的清廉起著良好的“小氣候”作用。這一點，我想我們無論如何不應視而不見，不應低估，更不應嗤之以鼻。這，才是實事求是的科學態度。

　　其實，倒是有一點應是解決這一問題的關鍵，即，官員在“貪內助”出現時候怎麼辦？也許不是大貪，而是小貪，老是想利用“管人”的權利、地位、威信、威風，佔點兒小便宜，得一些小實惠，揩一點小油水，不管是公家的，或是別人的。我説，這是考驗官員的試金石。也是一個官員是否清廉自守，是否有定力、有內功的分水嶺。很少看到這方面的報道。大概是“家醜”吧，誰也不會將之“揚”出去的。但，這個問題一直存在著，而且會時時“考問”一些官員的良知的。

　　據此，我的看法是：廉內助、助廉承諾、家庭助廉等活動，有比沒有好，搞好了，會營造一個清廉自律的“小環境”；但是，“廉內助”不能包醫百病，“廉內助”只是外因，只是條件，而關鍵還是其主體：官員本身的素質、修養與定力。（朽木）

人民網 2003年7月29日