■學歷越高工資越高■專業技術類工資高於一般管理職位
■私營企業工資異軍突起排第二
今天(15日),上海市勞動和社會保障局發佈了畢業生工資指導價位,涉及管理、專業技術、服務技能和生産技能等共100個職位。
據上海市勞動和社會保障局有關人士介紹,此次發佈的畢業生工資指導價位是通過對部分2002年從各類學校畢業,並在2003年全年工作的人員稅前工資收入調查後確定的,目的是為了給應屆畢業生和用人單位提供準確的薪資資訊,使供需雙方在約定工資水準時有一定的參考依據。
據悉,上海市各類畢業生2003年度年工資收入的高位數為61974元,中位數為26498元,低位數為11180元。與前幾年相比,畢業生就業第一年的工資收入有所下降。其中,學歷成為影響工資收入的重要因素,學歷越高,工資越高。博士、碩士、本科生、大專生、“三校生”(中專、職校、技校學生)年工資收入的中位數分別為61061元、48433元、30817元、23909元和19261元。
記者還注意到,專業技術類工資高於一般管理職位,相對保持著較高的工資收入,專業技術類職位的平均工資達到30865元,軟體、通訊工程等技術人員則更受市場歡迎,平均工資接近4萬元。而與此相比,由於管理類職位需要較長時間的經驗積累,因此管理類職位的平均工資略低於專業技術類職位,為30837元,而一般管理職位僅為兩萬元左右。有關人士分析,隨著上海現代製造業及高新技術産業的發展,專業技術人員在整個經濟發展中將起到越來越重要的作用,也為畢業生提供了廣闊的職業選擇空間。
據了解,去年上海市外資企業新就業人員的年薪繼續保持領先的地位,平均達到35072元,而私營企業平均為32280元,異軍突起位列第二。據悉,2003年,上海市個體私營經濟增加值增長了22.5%。私營企業的快速發展,促使其用高薪吸引優秀的人才,軟體和房地産業表現得尤為突出。越來越多的畢業生認為,私營企業同樣是理想的選擇,沒有必要抱著“非機關事業、大型國企、三資企業不去”的態度不放,這將使自己的就業道路越走越窄。(郭月娟 記者/周凱)
《中國青年報》2004年4月16日