■學歷越高工資越高■專業技術類工資高於一般管理職位

■私營企業工資異軍突起排第二

今天（15日），上海市勞動和社會保障局發佈了畢業生工資指導價位，涉及管理、專業技術、服務技能和生産技能等共100個職位。

據上海市勞動和社會保障局有關人士介紹，此次發佈的畢業生工資指導價位是通過對部分2002年從各類學校畢業，並在2003年全年工作的人員稅前工資收入調查後確定的，目的是為了給應屆畢業生和用人單位提供準確的薪資資訊，使供需雙方在約定工資水準時有一定的參考依據。

據悉，上海市各類畢業生2003年度年工資收入的高位數為61974元，中位數為26498元，低位數為11180元。與前幾年相比，畢業生就業第一年的工資收入有所下降。其中，學歷成為影響工資收入的重要因素，學歷越高，工資越高。博士、碩士、本科生、大專生、“三校生”（中專、職校、技校學生）年工資收入的中位數分別為61061元、48433元、30817元、23909元和19261元。

記者還注意到，專業技術類工資高於一般管理職位，相對保持著較高的工資收入，專業技術類職位的平均工資達到30865元，軟體、通訊工程等技術人員則更受市場歡迎，平均工資接近4萬元。而與此相比，由於管理類職位需要較長時間的經驗積累，因此管理類職位的平均工資略低於專業技術類職位，為30837元，而一般管理職位僅為兩萬元左右。有關人士分析，隨著上海現代製造業及高新技術産業的發展，專業技術人員在整個經濟發展中將起到越來越重要的作用，也為畢業生提供了廣闊的職業選擇空間。

據了解，去年上海市外資企業新就業人員的年薪繼續保持領先的地位，平均達到35072元，而私營企業平均為32280元，異軍突起位列第二。據悉，2003年，上海市個體私營經濟增加值增長了22．5％。私營企業的快速發展，促使其用高薪吸引優秀的人才，軟體和房地産業表現得尤為突出。越來越多的畢業生認為，私營企業同樣是理想的選擇，沒有必要抱著“非機關事業、大型國企、三資企業不去”的態度不放，這將使自己的就業道路越走越窄。（郭月娟 記者/周凱）

《中國青年報》2004年4月16日