河南省公安廳為提高隊伍整體素質，樹立良好的公安隊伍形象，首先從省廳機關做起，改革用人制度，為全省公安系統改革進人用人制度帶了好頭。

    新任省公安廳廳長張程峰深入機關和基層單位，做了大量的調查研究工作，深感公安工作要使人民群眾滿意，造就一支高素質的公安隊伍是關鍵。經省廳黨委會議決定：今後凡進公安機關人員必須進行統一考試，嚴把進人關口；凡晉銜進級必須進行統一考試，嚴把用人關口。

    今年以來河南公安廳錄用機關幹部把關嚴了，進人堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格資格審查、體檢、政審、筆試、面試、體能、心理素質測試、考核等程式。省廳機關選拔處級領導幹部，也實行平等競爭上崗，經過民主推薦、民主測評、筆試、演講、答辯、考核等程式，確保優秀領導幹部的正確選拔。河南省公安廳進人用人制度改革出臺後，受到幹警和社會各界的一致好評和歡迎。

    《人民日報海外版》 2000年12月08日