最高人民法院在機構改革中編制精簡後，審判人員的比例增加了近11％，一批德才兼備的年輕人脫穎而出，充實了審判第一線。這是記者今天從最高人民法院獲悉的。最高人民法院的機構改革工作已經基本結束。改革後的最高人民法院，按刑事、民事、行政三大審判體系設置審判機構，負責案件的立案、審判、執行、監督的各業務部門職責分明。如此大的改革力度，在最高人民法院尚屬首次。

    據介紹，這次機構改革，一是完善了我國刑事、民事、行政三大審判體系，建立了大民事審判格局。將原有的民庭、經濟庭、智慧財産權庭、交通庭等審判機構統一納入大民事審判的範疇，標誌著向現代民事審判制度又邁出了一大步。二是強化了內部的自我監督機制，新設立了立案庭和審判監督庭，加上原有的執行機構，確立了立審、審監、審執的“三個分立”機制，從根本上解決了過去一些審判庭自立自審、自審自監的弊端。三是深化了法官和幹部人事制度的改革，通過民主推薦、公開、擇優選拔、全國人大常委會任命的方式，選任了3名審判庭庭長、副庭長；選拔了47名具有較高素質的優秀法官擔任審判長，其中有8名助理審判員被破格選任為審判長。四是明確了各審判機構之間分工和職責。這次機構改革進一步調整了最高人民法院各審判部門的職責，較好地解決了一些部門職能交叉、分工不明的狀況。五是充實了審判第一線，優化了隊伍結構，實現了後勤服務等從機關分離的目標。

    《人民日報》 2000年12月08日