素以坦率風格著稱的中國人民銀行金融穩定局局長謝平，在１２月１日舉辦的“中國論壇：資本市場與公司治理”論壇上提出的“五個不回避”，得到了與會人士的稱讚。

謝平是在談到正在進行的中行、建行股改工作與中國國有商業銀行的公司治理現狀時説出“五個不回避”的。他指出，現在看來，在國有商業銀行的股改過程中，“不應該回避黨委會的作用”、“不應該回避內部董事和外部董事的作用”、“不應該回避非股東董事的作用”、“不回避薪酬”、“不回避銀行各項指標的透明度和真實性”。

謝平認為，國有銀行黨委是按黨章辦事，黨委會的活動是在法律的範圍內進行的。同時，銀行大的戰略決策則是董事會成員集體決定。在國有商業銀行的董事會與黨委會的制度安排上，目前的情況是黨委委員在董事會中佔少數，在董事會成員中，黨委委員也是佔少數。至於具體的黨務工作，目前也在考慮將紀檢部門與內部稽核相結合，各級黨務部門也有可能合併為一個黨務部，目的是加強黨務工作的有效性。

謝平還説，匯金公司作為大股東，對中行、建行各派了６名專職董事，也是外部董事，這１２個人已跟其原來的單位脫離了關係。他們都是從現有的人民銀行、財政部、外匯管理局、證監會和國務院其他部門通過各單位選拔的。對於非獨立董事，如果要真正起到獨立董事的作用，應當儘量聘請境外知名法律、會計人士。

對於薪酬而言，謝平認為，國有銀行的董事長、行長、各委員會的主席等的工資應當市場化，職務消費、補貼應當貨幣化。

至於國內外投資者關心的諸如國有商業銀行的不良資産到底有多少等問題，謝平指出，目前公佈的各種數據應當是透明的、具有一定的真實性。如不良資産問題，中行、建行、工行都有國際知名會計師事務所出具的無保留意見説明書。（記者 姜業慶）

中華工商時報２００４年１２月２日