中國銀行昨天發佈消息稱，該行在推進人事改革的同時，相應的機構佈局也全部完成。

據中行新聞發言人王兆文介紹，目前中行已經設立由公司股東大會、董事會、監事會和高級管理層構建的新的公司治理架構。董事會下設戰略發展委員會、稽核委員會、風險政策委員會、人 事和薪酬委員會、關聯交易控制委員會5個專業委員會。這5大委員會將根據董事會授權，行使監督職能。

王兆文介紹，與原來的董事會構架相比，中行此次新設立了關聯交易控制委員會和戰略發展委員會兩大機構。關聯交易控制委員會將主要用於控制銀行內部可能發生的關聯交易，減少信貸風險。戰略發展委員會則主要制定銀行今後的發展策略。王兆文稱，這兩大機構的設置體現了股改後的中行正遠離國家的行政干預，今後銀行會將更多的精力放在自身經營管理上。

記者同時注意到，原董事會下設的“風險管理委員會”現已更名為“風險政策委員會”，對此，王兆文解釋稱，新設立機構將著重于研究防範風險的相關政策，由10多人組成。此前，中行並沒有一個專門研究風險控制政策的部門。

另據中行知情人士介紹，在經歷這次機構改革後，中行的業務部門將由原來的32個減至28個。對此，王兆文在接受記者採訪時表示，中行此次機構改革將涉及到一些機構的撤並，但撤並數量現在還未最後敲定。他強調，中行此次機構人事改革將不會採取裁員的做法，市場上盛傳“中行將分流8萬員工”的説法純屬謠言。（陳琰）

（京華時報）2004-12-01