據介紹，近年來，市政府積極推進社會保障制度改革，從立法、執法、監督等各個環節上推動社會保障制度的建立和完善，保障工人的合法權益。加強對社會保險政策法規執法情況和基金管理的監督，積極推進職工互助合作保障。把符合“低保”條件的困難職工全部納入最低生活保障範圍，做到應保盡保。目前，廣州市的養老保險參保人數已達到158萬人，社會發放率達到100％，全市46萬退休職工均能按時足額領取退休金，此外，政府積極開展對困難職工“送溫暖”活動，在工會安排救助資金的同時，政府在年度財政預算和資金安排中也安排了救助資金，解決在職困難職工和退休勞模生活救助問題。

    廣州市還建立和完善勞動關係協調機制，今年8月初，根據《工會法》有關規定，市勞動社保局、市總工會、市企業家協會分別代表政府、工會和企業組成廣州市協調勞動關係的三方會議制度，目前已召開了兩次會議，民主議事、民主決策，研究解決了勞動關係、工資方面的一些重大問題。

    為推進工會組織的建設，近年來，市政府加大了對工會的支援力度，去年市財政撥給市總工會的公用經費和專項經費為239萬元，今年預算468萬元，至今到位300萬元，經費逐年增加，確保工會組織工作的順利開展。(李美儀 )

    南方都市報 2002年09月25日