只要是護理、衛生管理的畢業生,高職高專不限,大專生也要”,在最近幾次舉行的人才市場上,記者發現,滬上各大醫院無一例外降低學歷門檻,對此類畢業生充滿熱情,與其他行當的苛刻條件形成鮮明對比。
記者昨日從有關部門獲悉,今年全市護理畢業生僅254名,衛生管理畢業生更是少得可憐,唯獨復旦大學培養了20名,與整個市場的需求形成了巨大反差。由於此類人才供不應求,不少醫院紛紛降低門檻向這些畢業生競拋繡球,如瑞金、曙光、新華、仁濟、市六、胸科等醫院不得不將學歷門檻降到大專,並開出各項優厚待遇吸引畢業生。不少護理、衛生管理畢業生被市級醫院挖走,而區級醫院則發生了人才饑荒,它們不得不再降門檻,將目光瞄向了護理中專生。復旦就業指導中心老師昨接受記者採訪時説,由於今年護理、衛生管理畢業生供不應求,一些英語四級沒過的學生也變得極為搶手。據介紹,復旦38名護理大專畢業生目前32名已與用人單位簽約,護理、衛生管理專業畢業生簽約率達到70%。而其他如二醫大、中醫大、二軍大、同濟醫學院、職工醫學院等高校護理專業畢業生也極受青睞,不少學生早就被用人單位相中。
除了醫院,衛生監督所、精神衛生中心、醫療急救中心等單位也向高校開出了需求名冊。
據悉,在此之前某些市級醫院不知行情提出要求研究生,現在看生源緊缺,迅速將學歷要求降至本科或大專。這也讓一些已簽約區級醫院的畢業生不惜支付2500-30000元的違約金,決定重新選擇。(韋蔡紅)
《新聞晨報》 2002年1月16日