只要是護理、衛生管理的畢業生，高職高專不限，大專生也要”，在最近幾次舉行的人才市場上，記者發現，滬上各大醫院無一例外降低學歷門檻，對此類畢業生充滿熱情，與其他行當的苛刻條件形成鮮明對比。

    記者昨日從有關部門獲悉，今年全市護理畢業生僅２５４名，衛生管理畢業生更是少得可憐，唯獨復旦大學培養了２０名，與整個市場的需求形成了巨大反差。由於此類人才供不應求，不少醫院紛紛降低門檻向這些畢業生競拋繡球，如瑞金、曙光、新華、仁濟、市六、胸科等醫院不得不將學歷門檻降到大專，並開出各項優厚待遇吸引畢業生。不少護理、衛生管理畢業生被市級醫院挖走，而區級醫院則發生了人才饑荒，它們不得不再降門檻，將目光瞄向了護理中專生。復旦就業指導中心老師昨接受記者採訪時説，由於今年護理、衛生管理畢業生供不應求，一些英語四級沒過的學生也變得極為搶手。據介紹，復旦３８名護理大專畢業生目前３２名已與用人單位簽約，護理、衛生管理專業畢業生簽約率達到７０％。而其他如二醫大、中醫大、二軍大、同濟醫學院、職工醫學院等高校護理專業畢業生也極受青睞，不少學生早就被用人單位相中。

    除了醫院，衛生監督所、精神衛生中心、醫療急救中心等單位也向高校開出了需求名冊。

    據悉，在此之前某些市級醫院不知行情提出要求研究生，現在看生源緊缺，迅速將學歷要求降至本科或大專。這也讓一些已簽約區級醫院的畢業生不惜支付２５００－３００００元的違約金，決定重新選擇。（韋蔡紅）

    《新聞晨報》 2002年1月16日