兩難之一：進大公司，還是小公司？

    Ｑ：這段時間找工作，關於將來的事聽到各種説法，腦子裏一團糟。有人説，就業之初不要太看重薪水，而要多想將來的發展空間，所以説應該去那些大公司，人多，管理機制比較完善，可以學到很多東西。

    從長遠來看，似乎從技術終究走上管理是很自然的事。但是由於自己完全沒有經歷，對於以後該走什麼樣的路，當前該如何選擇好生迷惑。比如，我如果也進你們這樣還處於發展初期、規模不算很大的公司，有沒有可能在管理能力上有較大提高？我目前的條件是進大公司還是小公司更有優勢？

    Ａ：我在畢業時曾經也為同樣的問題感到迷惑。當然，我最終的選擇是“小公司”，而目前看來，這個選擇對我來説是對的。

    讓我們來分析一下。去大公司的好處是：你可以直接學習大公司的思維方式、辦事風格和管理理念。大公司的視野、經驗是小公司遠遠不能比的。去小公司的好處是：你可以很快就在管理者的角色上來制定規則，也就是説，由你自己來左右公司的一部分的發展，這種機會在大公司是沒有的。在大公司，你可能能學到很多管理規則和方法，但是這些方法後面隱藏的原理、它適用的範圍，你不一定能夠領悟到。而在小公司，你可以明白：為什麼事情是這樣的。

    一個公司所有的管理規則都和它的具體情況息息相關，和它從事的事業、公司成員、外部環境息息相關。在大公司，你很難體驗到這一點，因為公司已經發展成形，它的各種問題其創立者都已經遇到並解決了，你是在該公司的前輩所建立的框架裏去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

    因此，很難斷定到底哪種選擇更合適。也許一個更合適的過程是在不同的環境中都去體驗一下，肯定要好過單一性的經驗。實際上，自身的素質也許是更重要的。善於學習、善於思考，在任何地方都是必要的。反之，無論去哪，都很難有所作為。

    一般來説，大公司注重發展潛力，小公司注重實際技能。小公司更注重效率和回報，一般不會長時間地等待一個人的成長，喜歡招收有經驗、能很快上手的人。而大公司喜歡把你培養成為和他們是一樣風格的人，為此，他們願意付出很多。

    兩難之二：要安穩的優越，還是艱辛的激情？

    Ｑ：我現在在一家全國知名的國企工作，月薪４０００多元，可以維持家庭過很好的生活，工作得心應手，很穩定。現有一民營企業願聘我去開發新項目，很有挑戰性，年薪可以拿到１０多萬元，但是要承擔風險，做的不好就會被“炒魷魚”。我知道這對我而言是個難得的機會，可是到底去不去呢？

    Ａ：大學畢業後，我在家鄉的城市擁有一份優越的工作，我幾乎可以看到我的人生沿著一條平穩的道路延伸下去。可是我覺得不應該是這個樣子，總覺得還有更重要的事等著我，我希望自己活得更充實，更有挑戰性。於是辭掉工作，加入了京城“飄一族”的行列。

    如今，四年多過去了，艱辛和苦澀不必言説，夢想似乎仍然在不遠不近的地方等我，而幾年裏所閱歷過的一切給心靈帶來的豐富感是我最大的滿足。生活著，工作著，忙碌著，有快樂，有苦澀，但終究是自己獨一的人生，都説執著最苦，也許是吧！苦中的樂，更能真切體會到人生至美的風景。

    這是我的體會，我想説，面臨選擇時，是繼續留在現在的崗位，還是去追求新的機會，不在於現在是否安穩，眼前的安穩不等於永遠安穩。也不在於跳槽以後薪水能不能翻番，如果僅僅追求薪水，那是永無止境的。關鍵要看你現在的工作是否適合你：現在幹得是否開心？自己的能力是否得到認可和發揮？企業是否有發展前途？薪水是否與自己的能力相符？是否還有很大的潛力沒有發掘出來？“人的一生最可怕的不是沒有知識，而是沒有發現潛藏在自身內的巨大潛能……”考慮完這些問題，我想你將能比較容易地做出你明智的選擇。

    兩難之三：是從頭再來，還是硬著頭皮往下走

    Ｑ：我是一位電腦編程員，３２歲，供職于一家國營大企業，有８年的工作經驗，工資、獎金都不低，幾年來又連續被評為先進工作者。但是，有一個想法已經埋在我心裏很久了：我想離開這個公司，離開這個行業。

    雖然工作８年，也有了一定的業績，但總是不能適應ＩＴ行業知識更新快的特點，總是在趕，可總是有掉隊的感覺。我覺得很累，想換一個行業。但是，畢竟已經三十多歲了，現在改行，從頭再來，是否還來得及？

    Ａ：三十多歲的人，如果事業有了一定的基礎，就很難放棄原有的工作；如果事業平平，又沒有自信去招聘會上和年輕人競爭。不敢冒險丟掉熟悉的工作和環境，對自己在職場上的競爭力又沒有底，於是很可能在猶豫中繼續原有的工作，時間一年年地過去，然後就越來越沒有勇氣。

    十幾年前大學畢業後，我被分配到一所專科學校當教師，評上講師後，我調到了金融單位。那時我年富力強，聯繫客戶、做業務，生活圈子大了好多，收入也成倍增加。但是我發覺升職的希望很小，因為我們行業提拔的大多是年輕的高學歷者，於是我想到跳槽。

    所有的人都勸我，三十好幾的人了，還折騰什麼！我不管這些，開始行動了，我的目標是高校。我對高校的擇才標準留心了兩年，發現了自己的劣勢，便因地制宜為自己“加油”，獲得了行業內高級經濟師資格。應聘時，我的對手是清一色的年輕碩士、博士生，但我有近１０年金融單位工作的經歷，上財經課，我能更貼近實際，抓準其中的熱點問題，我的教學思路正符合該大學的教改思路。再度進入校門，我如魚得水。

    所以説，年齡不會成為一個人就業和發展的“絆腳石”。重要的是，你的知識和技藝要“與時俱進”。只要手中有貨，有學習的激情，我相信任何時候都可以“從頭再來”。

    《精品購物指南》 2002年1月09日