薪酬要求高擇業太挑剔 明年本科生就業不樂觀

    記者昨天從上海交大就業辦獲悉,明年畢業生就業形勢,特別是本科生不容樂觀。因此,有關專家提醒畢業生,要降低就業期望值,特別是薪酬等擇業標準。據了解,明年就業形勢不容樂觀主要反映在幾方面:一是部分崗位需求大大減少,以交大為例,去年一些需求大的用人單位,如證券類企業,今年的需求幾乎為零,同時一些IT行業也都相應裁員;二是單位提供的薪酬顯著降低;三是就業競爭激烈:有些崗位會有專科、本科、甚至研究生同時競爭。但不少同學的就業期望值沒有降低,以交大動力學院為例,2000屆研究生期望薪酬為3000元,而2002屆研究生期望薪酬就上漲到4000———6000元。還有不少人以“單位沒有知名度”或是“科研單位比不上外企”等理由放棄了一些好機會。對此,交大就業辦的朱健老師指出,畢業生應當積極調整心態,提高擇業能力,拓寬就業範圍。

    明年就業局面冷中有熱,如微電子行業、保險業、科研單位都增大了用人需求,因此畢業生不必只瞄準以往就業的“熱點”行業。同時在工作單位、地域的選擇上也不要拘泥,交大電信學院的一位女研究生簽約中國電力科學研究院,月薪高達8000元。(陳瑩)

    《新聞晚報》 2001年12月27日









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