冬日持續的嚴寒卻沒有止住學子們對邁進中央國家機關門檻的熱情和嚮往。全國６萬餘名考生今天在３１個考區、８０個考點的２１１４個考場，參加中央、國家機關２００２年考試錄用機關工作人員和國家公務員公共科目考試。

    這是自１９９４年首屆招考以來報考人數最多的一次，錄取比例約為１３：１。中央、國家機關和垂直管理系統１１５個部門計劃錄用４８００人，其中中央、國家機關錄用約１５００人，中央國家行政機關派駐機構和中央垂直系統所屬機構錄用約３３００人，這也是首次招考錄用以來招考規模最大的一次。

    此次人事部對已實行８年的公務員錄用考試進行了重大改革，包括實施分類考試，對筆試公共科目進行調整，進一步完善網上報名和現場報名辦法並增設筆試考點，實現招考工作的定時定期。２００２年的招考是改革措施實施後的第一年，考生將不再筆試《公共基礎知識》，而且可以根據自己的興趣報考Ａ類、Ｂ類兩種不同類別的職位。

    據了解，“Ａ類”職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。“Ｂ類”職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支援的職位（如機關內部的財務會計職位）；實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位（如基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位）。

    根據報考職位的分類，公共科目考試更加突出考生的綜合能力，其中Ａ類進行行政職業能力測驗和申論（即就提供的基本素材中的某一點針對實際進行論述）；Ｂ類只進行行政職業能力測驗。

    從２００２年起，中央、國家機關考試錄用工作人員和公務員的報名開始時間定為每年１１月的第一個週六，公共科目考試時間定為每年１２月的第三個週六。

    人事部副部長戴光前在巡視考場時接受記者採訪表示：“如今進入中央國家機關不再像過去意味著捧上了‘鐵飯碗’，有的職位本身就是聘任制，有的職位如果工作不合格就可能被辭退。”據了解，在過去的幾年裏全國已經有１萬多名不合格的公務員被辭退。（完）

    國家公務員考試：考生覺得有點兒難

     　 今年的公務員考試，取消了《公共基礎知識》科目的考試，很大程度上減輕了考生的壓力，注重考查考生的綜合素質，而不是單純的“死記硬背”。一天考試下來，很多考生感覺考試有點兒難。

    　 一是考題數量較多。《行政職業能力測試》有約130道題目，要求120分鐘做完，很多考生覺得時間很緊。很多考生表示，考完後最大的遺憾就是，沒按照考卷中各部分提供的參考時間做題。

    　 二是沒有經過系統的復習。很多考生解釋，今年考試改革後，不少專家、教授建議考生不需要進行專門的系統復習，只要掌握正確的做題方法就行。可是從考試內容來看，雖然取消了《公共基礎知識》，卻把該科的部分知識融到能力考試中去了，一些基礎知識還是要通過系統復習才能掌握。一位報考中聯部的同學説：“方法很重要，但也需要背誦，特別是有些專業知識，像法律、行政、政治等。現在遺憾的是，考前沒看這方面的書。”考生們把考試改革的“步伐”估計得太快，太超前。

     三是知識考查面廣。對考生平時知識積累的考查，在考卷中體現得很明顯，但知識面太寬，讓考生也有些不適應。文科背景的考生不會做化學、物理方面的考題，理科背景的考生不知道《資治通鑒》成書于什麼時間。改革後的考試對考生知識積累的深度和厚度，都提出了比較高的要求。

    　 四是《申論》題目貼近生活，大家都很熟悉，但是考生感覺難以出新。《申論》考題材料是關於網路給現實生活帶來的好處，以及不必要的麻煩。“看上去很簡單，大家又很了解網路知識，但是你要出奇制勝，你要出新，就很難了。我寫了一篇自己認為觀點很新的文章，但也很擔心走題。”一位考生有些不安地説。

    　 一些考生雖然感覺考得不是很好，卻並不太擔心。“這只是我求職過程中的一條路，還有其他的路，來鍛鍊一下自己的能力也是好的。再説一次不行，以後還有機會。”這位考生的話很有代表性。

    《中國青年報》2001-12-17