上海大學以崗位聘任為突破口，實施教師專業技術職務崗位聘任制，45名原有教授、副教授等任職資格的教師在首批聘任中落聘。

    該校今年首先在文學院、機電與自動化學院、電腦學院和智慧財産權學院進行專業技術職務聘任制試點，正、副高級職務崗位共聘任了239名教師，其中同級聘任189名，晉陞聘任50名，而5名原有正高任職資格和40名原有副高任職資格的教師落聘，45名首批未被聘任者佔原有正副高級職務任職資格總數的19.2％。4個學院的首批聘任結果在校內引起了較大震動，大部分教師感到有壓力，不少教師有了危機感，競爭、激勵機制正在逐步形成，初步建立了以按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任為基本原則的專業技術職務聘任制度，從機制上解決了部分教師壓力不大，工作狀態不佳和能進不能出，能上不能下的問題。(陶洪光)

    《文匯報》 2001年11月26日