近日，國內領先人力資源網站中華英才網發佈了最新薪酬調查報告——第九期薪酬報告。該報告是通過對中華英才網２００４年前５個月線上調查收集來的３９９７９份答捲進行合理性探索、篩選、專業統計處理及分析後，得出的線上薪資調查的基本結果。

總體薪資止跌回穩薪資狀況持續低迷

通過與上期英才薪資指數的綜合對比可以看出，２００３年下半年薪資大幅跌落的狀況在２００４年上半年得到好轉，總體薪資止跌回穩。據悉，這與國家２００４年實行的積極就業政策和就業服務體系的完善是密切相關的。

但是，隨著２００４年人才就業壓力的增大，對人才素質要求的日益提高，以及人才國際化的發展趨勢，２００４年“薪情”仍是不容樂觀。再加上這一階段大型企業的中高端白領完成薪資提升，增長幅度不大，而在中低端人才領域，今年２００多萬名畢業生在職場中形成強大競爭態勢，因此，中低端人才的薪資更是前景堪憂。本期薪資調查結果相對於前幾期（第７期以前）的薪資調查結果而言，雖然已止住下跌趨勢，但總體而言，目前的薪資水準仍處在較低水準，薪資狀況持續低迷。

電信薪資仍居榜首網際網路一改“疲軟”

從行業來看，電信行業依靠行動通訊業務快速增長的拉動，以及不斷增長的電信服務需求，電信行業的薪資仍是競壓群芳，本期薪資水準依然雄踞各行業的榜首，年薪均值達到了４８９５８元，高出第二位將近１０％，絕對值與上一期持平。

第二位為醫療設備，年薪達到了４５２０４元，較上期下降了１０００元左右。

本次調查中，快速消費品如食品·飲料·煙草等和金融業分別居第３、４位，年薪均值都超過了４２０００元。快速消費品以其成本費用低，資金回收快的特點，在市場上存在著巨大的開發潛力。再加上中國經濟的迅速發展、開發不足的消費品市場以及加入世界貿易組織，吸引了大多數世界一流的快速消費品公司，這些都在不同程度上刺激了２００４年快速消費品薪資水準的增長。

電腦在本次調查中排名不變，名列第９，年薪均值為３８１１５元，與上期持平。值得欣慰的是，與上一期相比，網際網路終於一改持續的“疲軟”狀態，在本期調查中一舉上升５位，排名第８。本期調查顯示網際網路年薪均值為３８３９０元，比上一期上升了將近３０００元（上期年薪均值３５７０７元），網際網路行業正經歷著價值的回歸。

另外，從企業的性質來看，不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。

本期調查顯示：外企的收入依然獨佔鰲頭，薪資平均數達到４７５８５元，中位數超過３６０００元，不僅遠遠超過全國的平均水準，而且比第二位的中外合營企業要高１０％以上。

MBA平均薪資跌幅3000元外語水準與高薪互牽互聯

總體來看，薪金一般隨著是學歷的增高而增長。碩士以下的參加者，高級學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高１萬元左右。

在高學歷人群中，碩士繼續在年薪平均值上全面超越博士。

近年來隨著中國ＭＢＡ累計招生的日益擴大，再加上中國ＭＢＡ市場目前處於良莠不齊的狀況，以及國內很多企業對機會成本的考量，ＭＢＡ正經歷價值貶值的考驗。本期調查結果顯示，雖然ＭＢＡ們的薪資仍繼續在平均薪資上名列榜首，但他們和碩士生的差距已經減小；在年薪中位數方面，甚至低於碩士。在絕對數上，ＭＢＡ的平均薪資有接近３０００元的跌幅。

介於上述狀況，專家提醒，投資ＭＢＡ教育需持謹慎態度。

另據調查，外語水準對個人薪資仍是有較大影響，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。

本期調查對填寫了外語水準的人群進行分析，可以明顯看出較高的外語水準將大大增加個人的競爭力，外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了５３１５１元，超過外語能力“中等”參與者將近１６０００元。

另外，外語能力達到熟練的人群本期薪資較上期有了將近２０００元的升幅，達到中等的人群有將近８００元的升幅，而外語能力一般的人群薪資升幅僅為３００元。（記者 金可）

北京娛樂信報2004年8月9日