近日,國內領先人力資源網站中華英才網發佈了最新薪酬調查報告——第九期薪酬報告。該報告是通過對中華英才網2004年前5個月線上調查收集來的39979份答捲進行合理性探索、篩選、專業統計處理及分析後,得出的線上薪資調查的基本結果。
總體薪資止跌回穩薪資狀況持續低迷
通過與上期英才薪資指數的綜合對比可以看出,2003年下半年薪資大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉,總體薪資止跌回穩。據悉,這與國家2004年實行的積極就業政策和就業服務體系的完善是密切相關的。
但是,隨著2004年人才就業壓力的增大,對人才素質要求的日益提高,以及人才國際化的發展趨勢,2004年“薪情”仍是不容樂觀。再加上這一階段大型企業的中高端白領完成薪資提升,增長幅度不大,而在中低端人才領域,今年200多萬名畢業生在職場中形成強大競爭態勢,因此,中低端人才的薪資更是前景堪憂。本期薪資調查結果相對於前幾期(第7期以前)的薪資調查結果而言,雖然已止住下跌趨勢,但總體而言,目前的薪資水準仍處在較低水準,薪資狀況持續低迷。
電信薪資仍居榜首網際網路一改“疲軟”
從行業來看,電信行業依靠行動通訊業務快速增長的拉動,以及不斷增長的電信服務需求,電信行業的薪資仍是競壓群芳,本期薪資水準依然雄踞各行業的榜首,年薪均值達到了48958元,高出第二位將近10%,絕對值與上一期持平。
第二位為醫療設備,年薪達到了45204元,較上期下降了1000元左右。
本次調查中,快速消費品如食品·飲料·煙草等和金融業分別居第3、4位,年薪均值都超過了42000元。快速消費品以其成本費用低,資金回收快的特點,在市場上存在著巨大的開發潛力。再加上中國經濟的迅速發展、開發不足的消費品市場以及加入世界貿易組織,吸引了大多數世界一流的快速消費品公司,這些都在不同程度上刺激了2004年快速消費品薪資水準的增長。
電腦在本次調查中排名不變,名列第9,年薪均值為38115元,與上期持平。值得欣慰的是,與上一期相比,網際網路終於一改持續的“疲軟”狀態,在本期調查中一舉上升5位,排名第8。本期調查顯示網際網路年薪均值為38390元,比上一期上升了將近3000元(上期年薪均值35707元),網際網路行業正經歷著價值的回歸。
另外,從企業的性質來看,不同性質的企業,年薪存在相當大的差異。
本期調查顯示:外企的收入依然獨佔鰲頭,薪資平均數達到47585元,中位數超過36000元,不僅遠遠超過全國的平均水準,而且比第二位的中外合營企業要高10%以上。
MBA平均薪資跌幅3000元外語水準與高薪互牽互聯
總體來看,薪金一般隨著是學歷的增高而增長。碩士以下的參加者,高級學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。
在高學歷人群中,碩士繼續在年薪平均值上全面超越博士。
近年來隨著中國MBA累計招生的日益擴大,再加上中國MBA市場目前處於良莠不齊的狀況,以及國內很多企業對機會成本的考量,MBA正經歷價值貶值的考驗。本期調查結果顯示,雖然MBA們的薪資仍繼續在平均薪資上名列榜首,但他們和碩士生的差距已經減小;在年薪中位數方面,甚至低於碩士。在絕對數上,MBA的平均薪資有接近3000元的跌幅。
介於上述狀況,專家提醒,投資MBA教育需持謹慎態度。
另據調查,外語水準對個人薪資仍是有較大影響,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強。
本期調查對填寫了外語水準的人群進行分析,可以明顯看出較高的外語水準將大大增加個人的競爭力,外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了53151元,超過外語能力“中等”參與者將近16000元。
另外,外語能力達到熟練的人群本期薪資較上期有了將近2000元的升幅,達到中等的人群有將近800元的升幅,而外語能力一般的人群薪資升幅僅為300元。(記者 金可)
北京娛樂信報2004年8月9日