前程無憂近日發佈《2004年中國主要城市白領薪酬報告》顯示，諮詢業、金融業等5個行業2004年收入最多，以往決定收入高低的工作資歷在一些職位不一定行得通，“老油條”反而會丟飯碗。

這份報告的對像是國內16個省市17個行業的工作人員，涉及200多個職位。報告顯示，2004年上海收入最高的5大行業是諮詢業、金融業、資訊技術網際網路、快速消費品和化工能源，平均年薪都超過6萬元；批發零售行業的年薪增幅最大，達到10.17%。如果綜合考慮年薪和企業給予員工的福利待遇，整體薪酬水準最高的行業則依次為諮詢業、生物/制藥、快速消費品、金融和加工製造行業。隨著年齡的增長，福利水準對職業穩定性的影響逐漸在加大。

通常認為“資歷決定收入”的原則在行政助理、技術主管等中低職位中並不行得通，這些職位的資歷增長與收入增長並不保持一貫的正比例關係。以客戶主管為例，大專學歷，工作2年平均年薪為28290元，3—5年達到38062元，5—8年的年薪是46325元，而10年以上的平均年薪只有43834元。

職業顧問解釋説，有些職位特別是中低職位不需要太豐富的經驗，如果工作經歷在8年以上不能升職或轉崗，就意味著這類人才能力缺乏或不能勝任工作，反而有失去工作的危險，能力還是收入的決定因素。（記者徐哲）

《新聞晚報》2003年11月12日