來自閩北山區、畢業于山西財經大學的施秀民，畢業時還未落實工作單位，這時的他急得像熱鍋上的螞蟻：戶口怎麼辦？檔案放在哪？住宿住何處？這一樁樁事都讓他頭疼。正當他百般困惑之際，得知福州市人才儲備中心可以為尚未找到工作的大學畢業生免費提供住宿、自由落戶、保管檔案的消息，施秀民興奮不已，當即與儲備中心取得聯繫，並且順利辦妥了儲備手續。在“儲備”期間，儘管小施求職路上屢屢碰壁，但中心工作人員的關愛給了他巨大的勇氣，他“屢敗屢戰”，終於找到心儀的工作，現已是福建商貿學校的教師。

施秀民只是福州市眾多的儲備大學畢業生中的普通一員。3年來，福州市人才儲備中心累計儲備本科以上畢業生2251人，累計發放生活補助費230萬元。通過中心的積極推介，其中有73.8%的畢業生已走上工作崗位。福州市人才儲備中心因此被許多大學畢業生稱為“擇業的緩衝港”“就業的驛站”。

困惑時伸出援助之手

近年來，大學生就業難問題突出。為數不少的大學生畢業時，工作沒有著落，住宿沒有地方，戶口檔案沒處落，許多人為此茫然無措。一些來自農村的畢業生，依靠家裏供養完成學業已屬不易，此時不忍心再開口向父母要生活費。

困難中的大學畢業生們最需要有人幫助、關心。政府伸出一隻手，為他們提供必要的住宿條件和擇業服務，這正是“立黨為公、執政為民”的體現。為此，福州市委、市政府決定，建立市區兩級人才儲備中心，為那些品學兼優、家庭困難，又一時找不到工作的畢業生提供生活援助和從容擇業的機會。以此為載體，配合實施福州市“東擴南進西拓”的戰略，向全國廣泛招攬急需的各類人才，把福州構築成“人才高地”。市政府規定，凡屬電腦軟體等18個專業、尚未落實就業崗位的本科以上畢業生，均可進入人才儲備中心。中心來去自由。要求在福州落戶的，公安部門為其辦理落戶手續，不受任何指標限制。進入中心的畢業生，一年內未就業的，享受政府提供的每月生活補助費230元。此外，市裏還撥出1500萬元專款，在金山新區建設了一座佔地面積達8300平方米的人才儲備中心大樓，可為畢業生提供免費住宿，中心還配有電腦助學中心、圖書館、食堂等設施。上述舉措出臺後，在全國各地師生中引起強烈反響，許多畢業生衝著這些優惠政策，直奔福州這片創業熱土。

從學校到社會，對涉世未深的大學生來説無疑是一個巨大的跨越。在擇業困難的情況下，畢業生們的心理壓力是沉重的。儲備中心為畢業生設置了一個從學校到社會之間的“緩衝地帶”，為其解決了暫時的生活困難，併為其端正就業心態、從容擇業奠定了心理與物質基礎。

湖北蘄春籍女生陳弘，去年7月從上海理工大學畢業後，一直為戶口、檔案落戶的事發愁。從網上得知福州人才儲備中心的消息後，慕名獨自來到榕城。初來乍到，人地兩疏，能否找到合適的工作？小陳心裏沒底。工作人員熱情地接待了她，為她辦理了在中心的落戶手續，隨之，戶口、檔案也轉過來了，陳弘一顆久懸著的心終於落了地。沒了後顧之憂，她安下心來“充電”，順利通過了福建省秋季公務員考試，進入某省級機關。她對記者説：“是‘中心’成就了我的理想，改變了我的命運！”

談到政府的“雪中送炭”，去年從西安工程科技大學畢業、最近考入地稅局的吳建清感觸更深。他對記者説：“像我這樣的農村孩子，畢業後沒有工作，連基本生活保障都成了問題。‘中心’在我最需要幫助的時候向我伸出了援助之手，令我終生難忘。”

搭起大學生就業之橋

福建省委常委、福州市委書記何立峰説，人才儲備是政府行為，是政府公共服務職能的一部分。基於這一認識，市裏將人才儲備中心確定為事業學位，所需經費由政府全額撥款，所有進入中心人員的生活費也由財政按人頭實撥，這樣，中心的正常運作就有了物質基礎。

中心負責人説，大學畢業生進入中心後，就是中心的一分子，我們就要承擔起責任，給他們以溫暖和關愛，讓他們有一種“家的感覺”。畢業于福州大學、家在山東青州的張亞光，來中心前曾有擔心：以前到一些機關、單位辦事，時不時地遭白眼、被刁難，來到那裏，會不會再遇冷面孔？沒想到，這裡的工作人員十分熱情，解答問題不厭其煩，辦手續時效率很高，毫不拖拉。他們還主動問小張：生活上有何困難？讓小張倍感溫暖。張亞光感慨地對記者説：“家，是永遠難忘的。無論今後我身在何處，都不會忘記‘中心’這個溫馨的家！”

為了讓畢業生們早日找到歸宿，中心以多種形式，為畢業生提供就業推介服務。工作人員不辭辛苦，經常深入企業收集人才需求資訊，及時反饋給畢業生，並組織他們應聘。同時，積極組織人才交流會、推介會，供需見面，雙向選擇。3年來，市人才儲備中心和人才市場共組織大型招聘會30場，每月還定期舉辦3次“人才集市”。通過提供多次選擇機會，儘量讓畢業生和用人單位雙滿意，減少了畢業生就業的盲目性和不確定性。據了解，進入中心的畢業生，短則一個月，平均五六個月就落實到了工作崗位。

“在福州儲備，但可在全國就業”

“清華的畢業生如果想創業，跟我一起到福州去。如果你們感到不滿意，可以隨時離開。”這是市委書記何立峰在清華大學演講時對學生説的一句話。

以往，在一些人的觀念中，把人才視為部門所有、地方所有，人才儲備，似乎也應是封閉式的。而福州市的人才儲備，實行的卻是一種全新的模式。畢業生進入儲備中心，不需要承諾一定要在福州就業，可以在全省、全國就業。

中心為準備參加各種考試的人員提供了安靜、舒心的環境。3年來，有一些剛剛本科畢業、但還想進一步深造的畢業生，借助中心這個地方復習，有9人考上博士研究生，51人考上碩士研究生，另有75人考上國家公務員。

對那些已經找到工作，但對用人單位了解不深的人，中心允許其到單位“試工”，滿意了，搬出中心；不滿意，可以回來，重新觀察自我，為自己“加油、充電”。目前，已有600多人“回籠”充電或二次就業。對那些到企業“試工”的畢業生，可以在中心住宿，中心還發給生活費。

這種寬鬆的、高開放度的儲備方式，對市、區兩級政府來説，似乎做了一樁“賠本買賣”，政府的資金投入值不值？市委書記何立峰説，如果僅僅從經濟角度看，政府的投入沒有得到直接回報。但是，不論所儲備的畢業生是否在福州就業，我們都培養了他們對福州的感情，不管他們走到哪，都不會忘記在福州的這段歲月，而這種回報是無法估算的。這個回報不在現在，而在未來。 何立峰的這番話，在不少畢業生中得到印證。已考上廈門大學研究生的林潤勰告訴記者：“在中心的這段日子，我永遠難以忘懷。我雖然沒有直接回報福州，但我會想方設法通過其他方式，給福州以回報。”畢業于清華大學的陳貴説，他即將出國，但他會把中心看作一個港灣，“因為我是在這裡出航的”。

福州市在全國首創的人才儲備舉措，目前已産生了很強的社會影響力。利用這些優惠政策，3年來，福州市先後組織10次15批人員帶領310多家企業、8500條人才需求資訊赴全國各地高校招聘急需的各類人才，目前已有6900多人來榕就業。市人才儲備中心經過3年發展，已建成市區兩級人才儲備網，儲備各類人才資訊1.9萬多條，累計儲備各類人才4242人。依靠與市人才儲備中心聯動，福州市500多家企業共引進大學本科以上畢業生4200多人。（王學江 儲葉來）

新華社2003年9月27日