熱門“銷售”高低職位兩重天民營企業需求最多
■銷售職位兩極分化明顯
上周,國內兩大人才網站中華英才網和前程無憂先後發佈了8月才市指數,在整個8月北京厚積薄發,成為招聘的熱點。據英才就業指數顯示,上周北京招聘人數為54116人,比排名第二的上海高出近一倍,佔所有城市的49.36%,在前程無憂的統計中北京的有效職位也佔到了各個城市總職位的26%,穩步上升。
■熱門“銷售”高低職位兩重天
從兩大網站職位需求情況來看,銷售類職位仍是“寂寞高手”,都排在職位需求榜的首位,需求走勢強勁。其中,前程無憂8月統計銷售職位空缺為139584個,中華英才網的銷售職位的需求則佔到總需求的30.36%。在一片大好的形勢下,專家指出銷售類職位的兩極分化極為明顯,低端職位入門容易,而高級職位則門檻要高得多。
專家指出,低端銷售職位一般只需有大專學歷,有些公司甚至只要求中專學歷,有主動、積極、認真、合作的工作態度與性格特點,有較好的溝通能力和人際交往能力即可。而一些行業在年齡限制方面要求高一些,如化粧品行業多青睞30歲以下的女性,一些行業需要專門的技術背景如IT行業、醫藥行業、建材行業等等。但銷售類的低端職位一般有指標要求,壓力大,若是沒有主動的開拓能力和對市場情況、行業動態的鑽研,想做到中高端並不容易。
銷售類的中高端職位則已經不是簡單的“銷”和“售”,通常需要至少3—5年的工作經驗,注重是否有外企的工作經歷或知名品牌的銷售經驗,熟悉全國大中城市的零售市場,有地區性的市場通路,除了銷售所必須具備的較強的溝通能力,還需要掌握談判技巧,能夠負責並管理好團隊,並且有些銷售類的職位還會向“市場”這一塊傾斜:要求能夠根據公司的銷售目標和任務制定市場計劃,具有産品定位的能力和規劃産品的行銷走向,甚至能夠參與産品的開發流程。若是求職外企的話,英語能力更是不可忽視。
■民營企業需求最多
民營企業一直是用人大戶,從各類企業職位需求走勢來看,外商獨資(歐美企業)的需求不如氣溫般高熱,合資/合作(非歐美企業)8月表現有所回升,而民營/私企/非上市公司佔據的才市需求份額仍是各企業中最高的。
前程無憂數據顯示,民營企業在8月需求職位佔到了各類企業需求的16%,每週的需求都在24000人以上,外商獨資企業的需求也達到每週12000人以上,而需求最少的外企代表處每週僅有1000人左右。
在中華英才網方面,私營、民營企業以35619人的需求,佔總需求數的40.63%,中外合營(合資、合作)企業則以18944人的需求排名第二,佔總需求數的21.61%,最少的為政府機關事業單位和非盈利機構需求1312人,佔總需求的1.50%。
■行業需求資訊網際網路拔頭籌
在行業方面,電腦網際網路業依然一枝獨秀,在中華英才網的統計中電腦、資訊服務業以38824人佔得頭名,佔總需求的30.17%,而前程無憂的數據顯示,資訊技術和網際網路以33911人的需求排名榜首。
中華英才網行業排名中,排名第二到第五位的分別是諮詢、專業服務業,電子業,金融、投資、保險業,廣告、傳媒、文化、出版業。前程無憂的排名中,製造業以需求12246人排名第二,第三到第五位分別是電子技術業,耐用消費品業和諮詢業。 文/李濤
人民網 2003年9月22日