四川一個企業開出年薪３０萬元的高價招聘高級技工，卻未能如願。

日前在成都舉行的第１１屆高級技術和管理人才洽談會上，進場的４００名應聘者為總經理助理、行銷總監等５００多個高級管理職位擠破了門檻，而近百個與機械設計、熱能相關的高級技工崗位卻無人問津。招聘會上，記者看到只要招聘廣告上寫著帶“經理”二字的，招聘臺前都擠滿了應聘者，而一些只需要高級技術工人的企業，甚至連封求職材料都沒收到。廣東一家企業人力資源部的熊經理對記者説：“這類人才招聘會上，應聘者大多都持有工商管理、市場行銷的碩士文憑，但真正的技術型人才卻少得可憐。公司一個高級管理崗位有七八個人來應聘，而我們急需的３０多個高級技工崗位，卻只有３個人遞來了材料。”

管理人才飽和，高級技工人才緊缺是這次人才洽談會上透露出的人才市場供求的新動向。成都市人事局人才市場管理處一位姓黃的負責人分析説：“在不少人觀念中，總認為只有在管理崗位上才能施展才華，得到升遷的機會，市場行銷、工商管理等專業近年來炙手可熱，而事實上高級管理人才在一定程度上正趨於飽和，高級技工崗位人才奇缺，供不應求的狀況已經顯現。”

這位負責人還告訴記者，人才市場傳出的這種新資訊為不少正接受中等職業教育的年輕人增強了信心，也為目前城市中大量下崗工人解決就業提供了機會。他説，大量的下崗工人過去在工廠從事過電工、車工、鉗工等工種的技術工作，擁有豐富的從業經驗，有的甚至掌握了某些技術工種的絕活，只要對他們進行專業化的高層次培訓，就可以勝任很多企業緊缺的高級技工工作。

而現實與這位負責人良好的願望卻還有一定距離。記者在成都市就業局再就業培訓處了解到，本市下崗工人只要持有《再就業優惠證》就可以接受為期１０天的免費培訓，培訓項目主要有市場行銷、旅遊、電腦、廚師、電工、美容等六大類。據介紹，目前來接受培訓的下崗職工大多數仍熱衷於學習熱門的專業，每期開設的市場行銷班、電腦班都有上百人報名，而電工班不過三四十人。

正在接受電工培訓的下崗工人王林還告訴記者：“這種只有１０余天時間，針對性不強的培訓只適合初學者。對我這種過去在工廠有基礎的人來説，培訓難以達到一些企業對高級技術工人的要求。”

新華網     2003年9月19日