全國高校學生資訊諮詢與就業指導中心研究員、高校畢業生就業管理專業委員會秘書長曹殊近日表示，我國高校畢業生“就業大眾化”已提前出現，大學畢業生千萬不能只瞄準那幾個少得可憐的“精英”崗位，而應該與時俱進地去尋找真正適合自己的位置。

曹殊認為，造成“就業大眾化”的主要原因：一是高等教育發展的結果，使得大部分大學畢業生在“非精英”崗位就業；二是社會經濟的發展，使得社會工作崗位對勞動力接受過教育的層次提高，促使接受過高等教育的勞動力更多地進入普通勞動者的序列；三是職業和崗位的發展引發了傳統意義的“藍領”和“白領”界限的模糊和標準的變更；四是知識經濟時代的來臨，促進了腦力勞動的普遍化，為大學畢業生提供了展示才華的舞臺，促使了大學畢業生就業的大眾化。

談到如何應對畢業生就業的“大眾化”時代來臨時，曹殊説，這種大眾化意味著高等學校層次的進一步分化，各層次的高校承擔著不同規格的人才培養任務，他們的畢業生要為社會需要的各種崗位按層次服務；各高校將隨著其承擔的培養目標在社會中重新競爭定位，除少數研究教學型院校主要以培養研究生層次畢業生為主、走“精英”培養道路外，其他９０％以上的院校必然是走“大眾化”培養道路。高校的進一步“分化”和競爭，將促使高校形成各自的辦學特色。高校對學生的培養要更加講求“適銷對路”、品質高、有特色，並建立廣泛的就業渠道。在就業指導工作上，高校應加強對大學生在認知自我、認知職業、認知社會和人生觀、價值觀、“大眾化”的擇業觀以及創業意識、能力等方面的教育。

新華網    2003年9月17日