在歐亞民辦高校歐亞學院舉行的一場別開生面的就業洽談會上，“畢業學生自我推銷，用人單位舉牌競聘”的方式引起了人們的很大興趣。經過一番激烈的競爭，８名優秀畢業生當場競聘成功。
８日，歐亞學院的１０名畢業生輪流走上臺，面對３２家手持競聘牌的用人單位發表了演講，對自己的學業、技能、才藝等進行介紹。接著，用人單位在規定的５到７分鐘之內向應聘學生提問。最後，在主持人的組織下進行競聘，氣氛熱烈。
歐亞學院新聞專業的專科生史維華，以３.３萬元的年薪在本次競聘中拔得頭籌。她告訴記者：“這樣的結果超過了我的預期。在大大小小的招聘會上，過分強調學歷的現象總讓我望而卻步。而這樣的競聘形式給了我一個充分展示自信和能力的機會，我最終找到了合適的工作崗位。”
據歐亞學院就業指導中心的耿主任介紹，在今年大學畢業生空前嚴峻的就業形勢下，公開競聘正是一次大膽而有意義的嘗試，它一改傳統的單向的招聘、應聘方式，而變為雙向的、互動的方式，既推介了優秀畢業生，也展現了民辦高校的品牌，以點帶面地改善了學生的就業狀況。
西安一家商貿公司一口氣競得史維華等五名畢業生。這家公司的人事部趙主任高興地説：“學生們能夠勇敢地站到臺上推銷自己，本身就是一種能力的體現。如果學校能加強競聘的宣傳力度，可能效果還會更好。”
新華網 2003年3月11日
