在歐亞民辦高校歐亞學院舉行的一場別開生面的就業洽談會上,“畢業學生自我推銷,用人單位舉牌競聘”的方式引起了人們的很大興趣。經過一番激烈的競爭,8名優秀畢業生當場競聘成功。
8日,歐亞學院的10名畢業生輪流走上臺,面對32家手持競聘牌的用人單位發表了演講,對自己的學業、技能、才藝等進行介紹。接著,用人單位在規定的5到7分鐘之內向應聘學生提問。最後,在主持人的組織下進行競聘,氣氛熱烈。
歐亞學院新聞專業的專科生史維華,以3.3萬元的年薪在本次競聘中拔得頭籌。她告訴記者:“這樣的結果超過了我的預期。在大大小小的招聘會上,過分強調學歷的現象總讓我望而卻步。而這樣的競聘形式給了我一個充分展示自信和能力的機會,我最終找到了合適的工作崗位。”
據歐亞學院就業指導中心的耿主任介紹,在今年大學畢業生空前嚴峻的就業形勢下,公開競聘正是一次大膽而有意義的嘗試,它一改傳統的單向的招聘、應聘方式,而變為雙向的、互動的方式,既推介了優秀畢業生,也展現了民辦高校的品牌,以點帶面地改善了學生的就業狀況。
西安一家商貿公司一口氣競得史維華等五名畢業生。這家公司的人事部趙主任高興地説:“學生們能夠勇敢地站到臺上推銷自己,本身就是一種能力的體現。如果學校能加強競聘的宣傳力度,可能效果還會更好。”
新華網 2003年3月11日