北京晨報消息：北京松下電工有限公司有農民工820名，佔職工總數的69％——與不少企業只看重高學歷不同，北京的外商投資企業普遍降低門檻，大量使用高中文化程度的員工。

    為期3個月的“北京市職工隊伍狀況調查”日前結束，隨之發佈的2003年度《中國首都發展報告》稱，與5年前相比，幾乎所有經濟類型職工隊伍的文化水準都有很大提高，惟有外商投資企業除外，其大專以上文化程度職工比例減少21.2％，高中文化程度的職工比例卻增長了26％。同時，職工的技術等級構成也在下降，初級以下職工增幅很大。

    專家認為，這種變化是管理者依據經營需要調整形成的。雇用文化程度不是很高、技術等級較低但完全能夠勝任工作的員工，無疑會降低企業的經營成本並實現利益最大化的目標。

    由北京市總工會主持的“北京市職工隊伍狀況調查”是全國職工隊伍狀況調查的一部分，這次調查還顯示，專業技術人員短缺已成為制約經濟發展的“瓶頸”，與5年前相比，熟練工、中級工、工人技師的比例變化不大。其原因是，持續數年的“文憑熱”影響了職工學習技術業務的熱情。此外，在各種職業中，公務員一週的平均工作時間達48小時，感覺最累。

    央視國際2003年2月8日