從去年秋天開始，應屆畢業大學生就開始為找工作四處奔忙，他們當中自然會有人喜、有人憂。近日，記者採訪了一些還未找到工作的畢業生，從中了解到，在深切體會了就業的艱辛之後，很多大學畢業生從就業心理上已經多少産生了一些變化。

    參加招聘會 如同吃雞肋

    在招聘會連續場場爆棚的背後，記者卻了解到另外一種聲音。很多大學生表示，對招聘會的興趣已經不再濃厚。應屆畢業生小劉告訴記者，他已經參加了好幾場招聘會，可還沒收到一份回復。而且每次都要面對長時間在人流裏擠來擠去的境遇，讓他現在想起來還心有餘悸。他説，招聘會在他心裏，現在有點“雞肋”的味道，不去的話，怕一旦錯過機會自己會後悔但去了卻又覺得沒什麼意思，就業的希望其實並不大。

    電腦專業 也會撞南墻

    應該説，降低就業起點，是記者在採訪中了解到的大學生就業心理的首要變化。某校電腦專業的一位學生對記者説：“剛開始步入就業大軍的時候，只想找個大公司，這樣薪酬比較豐厚。可在多方嘗試之後，發現這樣的機遇少之又少。因此，現在也開始留意一些規模較小的公司了，工資適當就行了。”

    每週做統計 學校消息靈

    面對就業時多次碰壁的結局，畢業生小張則顯得急中有序。為了找到工作，他現在已經制定了一份找工作的計劃，即每週一他要用一天的時間做統計，然後用剩下的時間來寄簡歷、參加面試。小張的招聘資訊來源十分廣泛，其中有來自報紙、網路、電視等媒體的，但更主要的是從學校就業中心得到的消息。小張覺得學校的消息更可靠，而且操作也更便捷、有效。（實習生 駱騰麒）

    《北京晨報》2003年1月7日