是不是醫生飽和了？過剩了？記者從衛生部門了解到，大部分省級醫院的確已經超編，進人困難。不過，從整體來看，衛生系統還是需要人的。在吉林省連續幾場大規模招聘會上，記者也看到了眾多醫院的身影，其中不乏部級醫院、市級三甲醫院。只是，這些醫院對本科生都收緊了口子。

    率數家市級醫院招人的長春市衛生局人事處處長李淑霞，幾次在不同的招聘會上與記者相遇。她説，醫院目前想要研究生，碩士、博士，有多少要多少。至於本科生，麻醉、影像、檢驗等醫技方面的可以接收。其餘，除非是特別優秀的，否則不予考慮。李淑霞説：“現有醫療人員，數量上已經夠了，招人，就是想提高品質。以後，學歷低、水準差的大夫，都將從醫療崗位上淘汰下去。”

    部屬醫院、吉林大學第一醫院人事科科長崔梅告訴記者，該院計劃招40名左右畢業生，其中碩士、博士約25人，護理本科生約10人、醫技方面約5人，臨床醫學專業本科生，一個不要。全國三級甲等醫院、市屬最大的長春市中心醫院人事科科長張秀英也對記者説，該院計劃要16名2003屆畢業生，臨床醫學方面的，基本都要研究生。有業內人士告訴記者，大醫院的這種用人取向，不獨反映在長春，全國皆然。

    那麼，高校培養出來的臨床醫學本科畢業生都往哪去呢？有人説，去基層醫院，去農村，那裏還缺醫少藥。

    但本科生不願意去基層醫院。北華大學醫學院2003屆畢業生陳武在招聘會現場告訴記者，他想去的醫院，應該達到如下標準：床位在700張以上，而且使用率比較高，最好是在省會城市，起碼也應在中心城市。記者了解到，在畢業生當中，這種想法非常普遍。

    “醫生和其他專業不同，臨床實踐至關重要，能否成為一名高水準醫生，關鍵取決於實踐。在一家名醫薈萃、醫療設備先進的大醫院，年輕醫生成長迅速，發展空間廣闊，而在技術水準與裝備設施都比較落後的小醫院，熬一輩子也不會有太大長進，去這樣的地方，等於是葬送大好前程。”一些已經走上醫生崗位的人士認為，現實就是這樣無情，學生們的擇業要求完全可以理解。

    另一方面，基層醫院的情況也比較複雜。某地市衛生局醫政處處長告訴記者，當地共有市、鄉、鎮醫院25家，其中50％的醫院，因為沒病人，已經被迫“停牌”，原有醫生尚無處安置，更沒有能力接收新大學畢業生。四平市醫學院院長閻立安也説，他曾經搞過一項調查，發現縣以下醫院的崗位都被一些“赤腳醫生”出身的人佔據著，正規大學畢業生進基層醫院存在一定困難。

     有業內人士指出，目前，不少地方的基層醫院跌進了一個怪圈：因為醫療水準有限，致使病人門可羅雀，導致效益低下，即使能接收大學畢業生，人家也不願“屈身下嫁”。這又使醫療水準無法提高，醫院經營狀況進一步惡化，整個兒陷入了惡性迴圈。

    在吉林省的畢業生招聘會上，記者看到，有一些南方的地市級醫院前來招人，也有不少畢業生遞交了簡歷。一位學生説：不去怎麼辦？將來再考研，想辦法跳槽吧！吉大醫學院的一位女生告訴記者，學校90％的同學都報名考研，但考上的畢竟是少數，所以很多人做好了“長期抗戰”的準備。記者從該校老師處了解到，考研已經成為臨床醫學專業學生的最佳選擇，連續考幾年的也大有人在。因為，在這個行業，本科生已經很難立足了。（彭冰）

    《中國青年報》 2002年12月25日