調查顯示，其中65％左右的學生已經就業。在已就業的學生中，竟有63％的人想“跳槽”。問及原因，36％的學生感覺到自己的工作沒有多大發展前途，28％的學生對本單位的用人制度不滿意，18％的學生與同事關係比較緊張、出現人際危機。小孫是家中獨女，畢業于哈埠某大學哲學系，在某單位工作兩個月後發現，現實的工作並不像她想像的那樣風光，背後有許多不為人知的辛苦，不禁有了改行的想法。

    教育專家指出，上世紀70年代末、80年代初出生的首批獨生子女如今已走上工作崗位，由於家庭生活一般比較優越，從小沒受過什麼挫折，又沒有養家糊口的壓力，所以他們對工作的期望值一般較高，而對環境的適應能力又較差。在工作中一旦遇到挫折，就想退縮。這一問題，應引起各界關注。（韓冰）

    《揚子晚報》 2002年9月24日