目前，全國開展技能鑒定所涉及到的職業工種有1000多個，隨著經濟的發展，一些新的職業領域也相繼産生。為滿足新的職業發展對勞動者的要求，勞動部職業技能鑒定中心組織相關部門和專家，不斷開發新的職業標準和職業技能培訓、考核、鑒定系統。

    今年下半年，勞動和社會保障部將委託職業技能鑒定中心推出7項新的職業技能鑒定項目，分別是電子商務師、企業人力資源管理員、心理諮詢師、企業資訊管理人員、行銷師、項目管理師、企業行政管理師。

    電子商務師

    電子商務師考試將於今年9月正式推出。電子商務是網路時代的必然産物，它集IT技術和商業知識于一體，具有很大的挑戰性。由於電子商務發展迅速，這一領域的人才供不應求，上海市2002年度的人才開發目錄中就有電子商務。由於高校對人才的培養有一定的週期，正規的電子商務專業畢業生並不多見，具有相關背景的人員可以參加電子商務師職業資格考試，獲取躋身這一領域的金鑰匙。

    電子商務師職業分為4個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）和高級電子商務師（國家職業資格一級）。所有的考試全部上機操作，在技術上採取培訓中考核的方式開展鑒定考核，在管理上對培訓鑒定機構引入了特許授權管理模式。培訓要求電子商務員不少於200標準學時，助理電子商務師不少於230標準學時，電子商務師不少於200標準學時，高級電子商務師不少於180標準學時。

    企業人力資源管理員

    企業人力資源管理員考試將於12月在全國開展統一鑒定。

    隨著現代企業的不斷發展，現代化的企業人力資源管理迫在眉睫。近幾年，人力資源管理在中國發展迅速，但是，在人力資源管理崗位上的人員中，持有企業人力資源管理相關職業證書的卻寥寥無幾。因此，拿一張企業人力資源管理證書，是進入這一職業領域的關鍵。

    企業人力資源管理考試共設4個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。人力資源管理要求從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題。職業資格認證實行考核和培訓相結合的方式。培訓要求人力資源管理員不少於140標準學時，助理人力資源管理師不少於100標準學時，人力資源管理師不少於100標準學時，高級人力資源管理師不少於80標準學時。

    心理諮詢師

    在中國，心理諮詢業的現狀遠遠不能滿足市場對它的要求。制約這一行業發展的因素有很多，其中一條就是人員素質良莠不齊，心理諮詢師認證項目的推出便與此有關，它將於12月在全國進行統一培訓鑒定。

    心理諮詢師是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理諮詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業人員。

    該職業共設3個等級：心理諮詢員（國家職業資格三級）、心理諮詢師（國家職業資格二級）、高級心理諮詢師（國家職業資格一級）。培訓要求心理諮詢員不少於720標準學時，心理諮詢師不少於520標準學時，高級心理諮詢師不少於320標準學時。

    企業資訊管理人員

    企業資訊管理人員也是高技術發展的産物。資訊時代，企業如果沒有專門的人員進行資訊管理，將會制約企業的發展。對於廣大求職者來説，考取企業資訊管理證書，是進入這一領域的敲門磚。對於正在從事這一職業的人來説，按照職業標準，不斷提升自己的專業能力，是當務之急。這項考試將於2003年上半年正式推出。

    企業資訊管理人員是專門從事企業資訊化建設，承擔資訊技術應用和資訊系統開發、維護、管理以及資訊資源開發利用工作的複合型人員。

    該職業有3個等級：助理企業資訊管理師（國家職業資格三級）、企業資訊管理師（國家職業資格二級）和高級企業資訊管理師（國家職業資格一級）。其培訓和鑒定將採取網上培訓和面授相結合、網上過程考核與統一鑒定考核相結合，上機考試與綜合評審相結合的方式進行。

    行銷師

    在各地人才市場的需求排行榜上，市場行銷經常排在前列。行銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生産經營決策提供諮詢，並進行産品宣傳促銷的人員。

    該職業共設兩個等級：行銷師（國家職業資格二級）、高級行銷師（國家職業資格一級）。取得推銷員高級職業資格證書後，連續從事本專業3年以上並經過培訓，或者大學專科、本科、碩士畢業並有相應工作經驗的可以申報本職業。2002年下半年開始在全國部分地區開始試點培訓考試，2003年在全國開展行銷師國家職業資格統一鑒定。

    行銷師的考試要求是：職業道德、職業基礎知識、市場調查分析、行銷策略與行銷活動管理、産品與價格管理、渠道管理、促銷管理、銷售管理及網路行銷管理等職業功能領域。參加行銷師考試前，應該先參加考試培訓。培訓要求是：行銷師不少於180標準學時，高級行銷師不少於160標準學時。

    項目管理師

    項目管理是20世紀50年代後期發展起來的一種計劃管理方法，是指把各種系統、資源和人員有效地結合在一起，採用規範化的管理流程，在規定的時間、預算和品質目標範圍內完成項目。項目管理目前廣泛應用於建築、工程、電子、通訊、電腦、金融、製造、諮詢、服務以及國防等諸多行業。項目管理經理無論在外企，還是在國企，收入都比較可觀。因此，它吸引了很多人去報考，企業對項目管理人才的需求也非常大。

    項目管理師認證共設4個等級，分別為：項目管理員（國家職業資格四級），助理項目管理師（國家職業資格三級），項目管理師（國家職業資格二級），高級項目管理師（國家職業資格一級）。今年下半年開始組織試點培訓鑒定，2003年上半年開展全國統一鑒定。

    企業行政管理師

    企業行政管理從能力結構上看，它強調企業各個層級運營管理的基本技能，包括企業基層管理人員的辦公行政管理、中層的計劃運營管理和高層的決策、規劃運營管理。

    企業行政管理職業培訓和技能鑒定工作，強調培訓考核實施上的可操作性和品質的可控性，針對不同層級開發相應的培訓、考核內容，在鑒定方式上採用以書面考試為主、以作業論文和現場考評為輔，考培結合的方式進行。2002年下半年將完成企業行政管理人員國家職業標準的制定，2003年開始在全國組織培訓考試試點工作，並在全國範圍內開展統一鑒定。

     《中國青年報》 2002年8月27日