隨著職業資格證書制度的發展,取得職業技能資格的人越來越多。據勞動和社會保障部統計,目前已經通過職業技能鑒定的人數有3000多萬。勞動力市場上,勞動力的技能素質越來越高,這也吊起了用人單位的胃口。根據勞動和社會保障部的統計,從勞動力需求狀況看,用人單位需求對職業技能和技術等級有明確的要求。
目前,全國開展技能鑒定所涉及到的職業工種有1000多個,隨著經濟的發展,一些新的職業領域也相繼産生。為滿足新的職業發展對勞動者的要求,勞動部職業技能鑒定中心組織相關部門和專家,不斷開發新的職業標準和職業技能培訓、考核、鑒定系統。
今年下半年,勞動和社會保障部將委託職業技能鑒定中心推出7項新的職業技能鑒定項目,分別是電子商務師、企業人力資源管理員、心理諮詢師、企業資訊管理人員、行銷師、項目管理師、企業行政管理師。
電子商務師
電子商務師考試將於今年9月正式推出。電子商務是網路時代的必然産物,它集IT技術和商業知識于一體,具有很大的挑戰性。由於電子商務發展迅速,這一領域的人才供不應求,上海市2002年度的人才開發目錄中就有電子商務。由於高校對人才的培養有一定的週期,正規的電子商務專業畢業生並不多見,具有相關背景的人員可以參加電子商務師職業資格考試,獲取躋身這一領域的金鑰匙。
電子商務師職業分為4個等級:電子商務員(國家職業資格四級)、助理電子商務師(國家職業資格三級)、電子商務師(國家職業資格二級)和高級電子商務師(國家職業資格一級)。所有的考試全部上機操作,在技術上採取培訓中考核的方式開展鑒定考核,在管理上對培訓鑒定機構引入了特許授權管理模式。培訓要求電子商務員不少於200標準學時,助理電子商務師不少於230標準學時,電子商務師不少於200標準學時,高級電子商務師不少於180標準學時。
企業人力資源管理員
企業人力資源管理員考試將於12月在全國開展統一鑒定。
隨著現代企業的不斷發展,現代化的企業人力資源管理迫在眉睫。近幾年,人力資源管理在中國發展迅速,但是,在人力資源管理崗位上的人員中,持有企業人力資源管理相關職業證書的卻寥寥無幾。因此,拿一張企業人力資源管理證書,是進入這一職業領域的關鍵。
企業人力資源管理考試共設4個等級:人力資源管理員(國家職業資格四級),助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級),高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。人力資源管理要求從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關係,善於解決問題。職業資格認證實行考核和培訓相結合的方式。培訓要求人力資源管理員不少於140標準學時,助理人力資源管理師不少於100標準學時,人力資源管理師不少於100標準學時,高級人力資源管理師不少於80標準學時。
心理諮詢師
在中國,心理諮詢業的現狀遠遠不能滿足市場對它的要求。制約這一行業發展的因素有很多,其中一條就是人員素質良莠不齊,心理諮詢師認證項目的推出便與此有關,它將於12月在全國進行統一培訓鑒定。
心理諮詢師是指運用心理學以及相關學科的專業知識,遵循心理學原則,通過心理諮詢的技術與方法,幫助求助者解除心理問題的專業人員。
該職業共設3個等級:心理諮詢員(國家職業資格三級)、心理諮詢師(國家職業資格二級)、高級心理諮詢師(國家職業資格一級)。培訓要求心理諮詢員不少於720標準學時,心理諮詢師不少於520標準學時,高級心理諮詢師不少於320標準學時。
企業資訊管理人員
企業資訊管理人員也是高技術發展的産物。資訊時代,企業如果沒有專門的人員進行資訊管理,將會制約企業的發展。對於廣大求職者來説,考取企業資訊管理證書,是進入這一領域的敲門磚。對於正在從事這一職業的人來説,按照職業標準,不斷提升自己的專業能力,是當務之急。這項考試將於2003年上半年正式推出。
企業資訊管理人員是專門從事企業資訊化建設,承擔資訊技術應用和資訊系統開發、維護、管理以及資訊資源開發利用工作的複合型人員。
該職業有3個等級:助理企業資訊管理師(國家職業資格三級)、企業資訊管理師(國家職業資格二級)和高級企業資訊管理師(國家職業資格一級)。其培訓和鑒定將採取網上培訓和面授相結合、網上過程考核與統一鑒定考核相結合,上機考試與綜合評審相結合的方式進行。
行銷師
在各地人才市場的需求排行榜上,市場行銷經常排在前列。行銷師是指從事市場分析與開發研究,為企業生産經營決策提供諮詢,並進行産品宣傳促銷的人員。
該職業共設兩個等級:行銷師(國家職業資格二級)、高級行銷師(國家職業資格一級)。取得推銷員高級職業資格證書後,連續從事本專業3年以上並經過培訓,或者大學專科、本科、碩士畢業並有相應工作經驗的可以申報本職業。2002年下半年開始在全國部分地區開始試點培訓考試,2003年在全國開展行銷師國家職業資格統一鑒定。
行銷師的考試要求是:職業道德、職業基礎知識、市場調查分析、行銷策略與行銷活動管理、産品與價格管理、渠道管理、促銷管理、銷售管理及網路行銷管理等職業功能領域。參加行銷師考試前,應該先參加考試培訓。培訓要求是:行銷師不少於180標準學時,高級行銷師不少於160標準學時。
項目管理師
項目管理是20世紀50年代後期發展起來的一種計劃管理方法,是指把各種系統、資源和人員有效地結合在一起,採用規範化的管理流程,在規定的時間、預算和品質目標範圍內完成項目。項目管理目前廣泛應用於建築、工程、電子、通訊、電腦、金融、製造、諮詢、服務以及國防等諸多行業。項目管理經理無論在外企,還是在國企,收入都比較可觀。因此,它吸引了很多人去報考,企業對項目管理人才的需求也非常大。
項目管理師認證共設4個等級,分別為:項目管理員(國家職業資格四級),助理項目管理師(國家職業資格三級),項目管理師(國家職業資格二級),高級項目管理師(國家職業資格一級)。今年下半年開始組織試點培訓鑒定,2003年上半年開展全國統一鑒定。
企業行政管理師
企業行政管理從能力結構上看,它強調企業各個層級運營管理的基本技能,包括企業基層管理人員的辦公行政管理、中層的計劃運營管理和高層的決策、規劃運營管理。
企業行政管理職業培訓和技能鑒定工作,強調培訓考核實施上的可操作性和品質的可控性,針對不同層級開發相應的培訓、考核內容,在鑒定方式上採用以書面考試為主、以作業論文和現場考評為輔,考培結合的方式進行。2002年下半年將完成企業行政管理人員國家職業標準的制定,2003年開始在全國組織培訓考試試點工作,並在全國範圍內開展統一鑒定。
《中國青年報》 2002年8月27日