2006年7月，全國高校碩士研究生擴招後的首批學生即將畢業。記者近日在黑龍江、吉林、遼寧部分高校了解到，面對嚴峻的就業形勢，很多碩士研究生不得不“委曲求全”，做起了本科生、大專生甚至中專生就能勝任的工作。由此帶來高校畢業生以學歷學位為主導，由高到低單向擠佔就業崗位的現象。

研究生就業高峰來臨

據東北三省教育部門提供的情況顯示，2006年三省碩士研究生畢業數量達到歷史之最：遼寧全省畢業研究生14875人，與2005年相比增幅高達59.33%，其中碩士畢業生12423人；吉林省今年畢業研究生總數達到11123人(含近2000名博士生)，人數較上一年增長也十分顯著。遼寧省教育廳畢業生就業指導服務中心副主任范龍、吉林省教育廳畢業生就業指導中心主任孫維傑等人指出，2006年是擴招後我國迎來的第一個研究生就業高峰年.研究生就業難將是就業服務部門下一步面臨的主要問題之一。

即將從吉林大學畢業的碩士研究生小王告訴記者，她從2005年上半年就開始找工作，為此還跑到幾百公里外的黑龍江的一些單位應聘，但最終都杳無音訊，她説：“當初我考研就是因為感到本科生就業太難，沒想到現在碩士要畢業了，工作還是一樣很難找。”

記者不久前在哈爾濱舉辦的一場普通高校畢業生就業雙選會上看到，不僅專門招聘研究生的單位被圍得水泄不通，就連僅要求本科學歷的單位前也有許多研究生駐足諮詢。

據了解，東北三省大部分碩士畢業生都想留在大城市就業，對月薪的要求也在3000元左右。然而相對於本科生而言，碩士研究生的優勢並不十分明顯，想留校，學歷不夠；想考公務員，競爭相對也是十分激烈；同時，由於沒有過多的實踐經驗，到企業仍然要從頭學起。

擠佔就業崗位現象出現

瀋陽某師範院校教育學專業一共有15個碩士畢業生，迄今都沒落實工作。一名姓王的女生説：“現在中小學都不缺老師，大學只招博士生，我連月薪2000元的工作都找不到，甚至連個面試的機會都沒有。念了近二十年書，沒想到一畢業就面臨失業。”

針對研究生就業難問題，東北師範大學學生處處長王確指出，當研究生、本科生和專科生同臺競爭時，往往是學歷高者更易獲得用人單位的青睞，結果是博士研究生搶了碩士研究生的飯碗，碩士研究生搶了本科生的飯碗，本科生搶了專科(高職)生的飯碗。此外，一些用人單位盲目追求用人的高學歷，本來本科生就可以填補的工作崗位，卻只招研究生，這種以用人單位“人才高消費”，一定程度上人為抬高了大學畢業生就業的市場準入門檻。

黑龍江省教育廳學生處副處長高鐵春説，目前研究生就業呈現兩方面狀況，一方面，由於國家加大研究生培養力度，研究生數量不斷增多，很多高校研究生佔全校學生的比例較大，帶來就業難；另一方面，研究生就業結構不合理，面對艱難的就業形勢，很多研究生不得不委曲求全從事本科生、大專生甚至中專生就能勝任的工作，造成國家資源和人才資源浪費。

多管齊下應對“擠佔現象”

專家認為，研究生就業是一個需要全社會關注的系統工程，關係到國家未來的建設和發展，政府、高校、用人單位及研究生個人應聯動起來，通過轉變觀念，調整就業佈局，使更多研究生能實現就業。

專家提出，從研究生自身來講，在校時要注重培養技能，就業時降低標準、拓寬視野，找準定位，克服擇業功利化和擇業目標短期化的傾向。而政府應加強宏觀調控，解決研究生就業市場的供求失衡問題。同時，加大對邊遠地區和艱苦行業的投入，提高畢業研究生的工資待遇。

此外，用人單位也應建立科學的考評體系，使有才能的人能夠脫穎而出，避免人才使用配置錯位，人才資源閒置浪費。