今日，眾多港人冒雨前去香港會展中心尋找內地工作機會。這是內地大公司首次聯合在港招聘人才。

    招聘活動下午二時開始，有四千人購票入場。一家內地企業負責人説，前來的香港人學歷不低，但要找到具有專門經驗的人才並不容易，但香港人和內地有相同文化背景，具有國際視野和國際管理經驗，以及懂得多種外語，因此擁有優勢。

    代表深圳商業銀行前來招聘的程先生對港人在金融、管理方面的才識頗感興趣。他認為，雖然內地高校每年畢業的學子有百萬之眾，但隨著中國入世，有關國際金融、國際貿易方面的專才依然短缺。執內地報業集團之牛耳的羊城晚報報業集團此次也前來香港蒐羅廣告發行專才。金羊發行有限公司副總經理陳世良先生坦言，內地報業競爭日趨激烈，而香港在這方面則積累了許多可資借鑒的經驗，他透露，羊城晚報的前任發行總監為日本人，年薪人民幣高達百萬元。

    剛下飛機就直奔招聘現場的台灣人黃錦祥，手裏還提著行李，一進大廳便被眾多記者團團圍住。他認為，對內地人才而言，自己屬“異質性人才”，這對內地大同小異的管理方式是一種衝擊。他本人既有台灣先進的管理理念，又有在上海工作的實踐經驗，相信會找到一個滿意的職位。

    香港人力資源管理學會外務總監吳克儉説，隨著國家入世，香港人到內地工作的機會大為增加，但他並不擔心將來香港的管理人才會被內地人取代，因為只要自我增值，始終都會有發展機會。

    中國新聞社 2002年2月01日