“五一”前後，福州市晉安區在所轄8個社區連續舉行“春風進社區，真情暖人心”活動，與社區困難群眾和下崗職工結對幫扶，提供就業崗位。在幾天的“春風送崗活動”中，200多家用人單位提供了近1500個就業崗位，300多位下崗職工重新找到了工作崗位，數百名有就業能力和願望的下崗職工免費領到一輛自行車。

    今年，福州市委、市政府把為困難群眾辦好“三個一”作為促進再就業、扶持城區特困群體的一項重要措施。“三個一”即提供一個就業崗位、一套廉租房、一種交通工具。為此，福州市今年將對全市4500個下崗職工進行轉崗培訓，對2000名因年齡、身體、技能等原因求職困難的市屬國有、集體下崗失業職工，依託社區解決就業問題；為1500名有就業能力和願望的下崗職工免費提供一輛自行車，幫助他們解決因缺少交通工具而造成再就業困難問題。同時，福州市還撥出專項資金興建440多套廉租房，以每平方米0.84元的租金租給特困戶，為因舊房改造暫無居所和市屬國有企業職工“雙困戶”提供廉租房。

    泉州、莆田市把就業服務延伸到街道（鄉鎮）、社區，為下崗職工、失業人員提供從職業介紹到職業指導、再就業培訓免費服務。泉州市豐澤區先後開辦了市場急需的電腦、電算化會計、電器維修等8個專業培訓，使培訓後的人員就業率達到70％。莆田市、縣兩級勞動力市場向社會公佈招聘崗位4.4萬餘人次，辦理求職登記3萬多人次，介紹就業近2萬人次，成功率達63.2％。福州市和漳州市針對40歲以上女職工、50歲以上男職工找工作難的狀況，都把解決大齡下崗職工再就業作為工作重點，積極為他們創造就業條件。

    為了拓展再就業渠道，許多地方積極開發社區服務崗位。龍岩市在社區成立社區就業工作室，隨時掌握社區企業可安置失業人員的資訊，引導和幫助下崗、失業人員在社區實現再就業，今年頭3個月，新羅區虎嶺、北關兩個居委會就開發社區就業崗位200個。三明市將發展服務業作為擴大就業的重要渠道，今年頭4個月，僅三明市梅列區祥和家政服務公司就已安置下崗職工162名。（江寶章）

    寧夏：多渠道開發再就業崗位

    本報銀川5月9日電 記者周志忠報道：針對勞動力資源豐富和市場就業機制不夠健全，下崗、失業人員增多與就業崗位相對不足的狀況，寧夏實行“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，開發就業崗位，多渠道、多形式、多門路促進下崗失業人員再就業。去年以來，全區有3.19萬名城鎮失業人員走上就業崗位。

    寧夏有關部門結合生態環境治理和農業産業化開發，組織工礦企業下崗職工承包荒山荒地，發展種植業、養殖業；增加城鎮社區家政服務、社區保安保綠等服務業，吸收更多下崗失業人員在社區實現再就業。現在，寧夏大部分下崗或失業人員已經實現了從“等政府安排工作”到主動“參加勞動獲得報酬尋找就業機會”觀念上的轉變。石嘴山市的馬都、馬剛兄弟倆下崗後，通過當地政府扶持辦起了奶牛養殖場，兄弟二人年收入達到5萬餘元。

    安徽：工會組織再就業洽談活動

    本報訊　4月29日一大早，安徽省城合肥的近2萬名下崗職工、失業人員從四面八方匯聚安徽省博物館廣場，參加省暨合肥市總工會舉辦的職工再就業洽談活動。

    博物館廣場上人頭攢動。前來應聘的下崗職工、失業人員，把各家用工單位的招聘臺圍得水泄不通。有的全家人出動幫助下崗親屬前來應聘，中鐵四局工會組織在合肥的7家單位下崗職工集中前來應聘。到中午時分，3萬多份求職登記表已發放一空。

    參加這次洽談活動的合肥市電信分公司、安徽省高校後勤管理服務中心、安徽國風塑業集團等270多家用工單位，共提供了3000多個各類崗位，其中50％專門用於招聘下崗失業人員，而且許多用工單位放寬了年齡、學歷等方面的條件限制。

    安徽省暨合肥市總工會舉辦的這次職工再就業洽談活動，旨在發揮工會組織的優勢，積極協助政府為下崗職工實現再就業提供幫助和服務。同時，通過這次活動引導下崗職工和失業人員積極轉變擇業觀念，克服等、靠、要思想，樹立新的擇業觀念。（蔡小偉 唐定永）

     《人民日報》 2002年05月10日