前不久，蘇大帶著100多個崗位赴北美引進高層次人才，在加拿大舉行的人才招聘會場場爆滿，先後有41位博士、碩士表示樂意到蘇大來工作，其中有8名博士後；現有26名學者正在和蘇大辦理相關手續。

    為引進高層次人才，蘇大對高層次人才實行優惠政策，對引進的院士、國務院學科評議組成員、國家重點學科帶頭人、省部級重點學科帶頭人分別給予60萬元、55萬元、45萬元、35萬元的購房補貼，分別給予20萬元、15萬元、10萬元、8萬元的安家費，並分別給予100萬元、50萬元、10萬元、8萬元以上的科研啟動費。

    對部分人事關係不進蘇大的高層次人才，蘇大將根據其實際承擔的工作量和工作時間，採用月薪制：院士月薪以1萬元為起點，國務院學科評議組成員以月薪0.8萬元為起點，國家重點學科帶頭人月薪以0.7萬元為起點，省部級重點學科帶頭人月薪以0.5萬元為起點。

    對引進的具備擔任學科帶頭人條件者給予購房補貼25萬元至30萬元、安家費6萬元至7萬元；具備擔任學術方向帶頭人條件者給予20萬元至25萬元的購房補貼、5萬元至6萬元的安家費；具備正高級職稱者給予15萬元至20萬元的購房補貼、4萬元至5萬元的安家費；具有博士學位者給予8萬元至10萬元的購房補貼、1萬元至2萬元的安家費。

    中新網2002年07月15日