據不完全統計，表示有合適的留學歸國人員一定會引進或可能會引進的佔調研單位的76．8％；其專業需求主要集中在網路技術、生物醫藥、工業自動化、資訊技術、燃料電池、電腦等相關專業。

    調研顯示，這些企業之所以歡迎留學人員到企業發展，其主要原因是：認為留學人員在企業發展中作用突出的佔53．6％；認為留學人員思想觀念新的佔46．4％；認為留學人員熟悉國際慣例的佔35．7％；認為創新意識強的佔32．1％；認為創新能力強的佔32．1％；認為管理方式科學的佔28．6％。在企業能夠接受的留學人員發展方式的調查中，有60．7％的企業希望留學人員成為企業的正式員工；有46．4％的企業希望開展項目或課題合作；有39．2％的企業希望與留學人員長期技術合作；有25％的企業希望與留學人員進行投資方面的合作。（陳輯）

    《人民日報海外版》 2002年05月28日