就在兩年前,唐伯明做出了一生中最重要的抉擇:辭去日本國立長岡科技大學副教授、博士生導師的職務,放棄優厚的待遇舉家回國。唐伯明被選拔到重慶市公路局副局長崗位上,分管全市公路建設和科技開發。他上任後主持的大項目多次獲得國家級獎勵。
中國青年報報道,唐伯明説,自從重慶市兩年前首次向海外公選幹部以來,一批接一批像他一樣的“海歸派”,找到了一條報效祖國、實現自身價值的途徑。
2000年,重慶市拿出19個(後增加為29個)副廳局級領導幹部職位,首次在海內外公開選拔領導幹部。海外留學人員只要思想政治素質好,具有擬參選職位所必需的專業知識和工作經驗,有較強宏觀決策能力和組織協調能力,有3年以上工作經歷,45周歲以下,身體健康,就可報名參加。
除了重慶外,各地有關“海歸派從政”的政策探索也在進行中。
廣東省在《關於鼓勵留學人員來廣東工作的若干規定》中,明確支援有專長、有志向的高層次留學人員加入公務員隊伍。
2001年7月,遼寧省拿出42名廳、處級領導幹部職位,專門面向出國留學人員公開招聘,上任後聘期3年,待遇以及家屬安置等給予優惠辦理。
2001年12月,遼寧省政府又拿出118個縣處級以上公務員崗位,面向海外留學人員公開招聘。
報道説,對於“海歸派”們來説,珍惜機會和抓住機遇是普遍心聲。隨著資訊渠道、政策措施的暢通、公開,在政府職能轉變過程中的公務員隊伍中,將有越來越多的“海歸派”加入進來,實現報效祖國的願望。(田文生 張坤)
《華聲報》2002年5月22日