就在兩年前，唐伯明做出了一生中最重要的抉擇：辭去日本國立長岡科技大學副教授、博士生導師的職務，放棄優厚的待遇舉家回國。唐伯明被選拔到重慶市公路局副局長崗位上，分管全市公路建設和科技開發。他上任後主持的大項目多次獲得國家級獎勵。
中國青年報報道，唐伯明説，自從重慶市兩年前首次向海外公選幹部以來，一批接一批像他一樣的“海歸派”，找到了一條報效祖國、實現自身價值的途徑。
2000年，重慶市拿出19個（後增加為29個）副廳局級領導幹部職位，首次在海內外公開選拔領導幹部。海外留學人員只要思想政治素質好，具有擬參選職位所必需的專業知識和工作經驗，有較強宏觀決策能力和組織協調能力，有3年以上工作經歷，45周歲以下，身體健康，就可報名參加。
除了重慶外，各地有關“海歸派從政”的政策探索也在進行中。
廣東省在《關於鼓勵留學人員來廣東工作的若干規定》中，明確支援有專長、有志向的高層次留學人員加入公務員隊伍。
2001年7月，遼寧省拿出42名廳、處級領導幹部職位，專門面向出國留學人員公開招聘，上任後聘期3年，待遇以及家屬安置等給予優惠辦理。
2001年12月，遼寧省政府又拿出118個縣處級以上公務員崗位，面向海外留學人員公開招聘。
報道説，對於“海歸派”們來説，珍惜機會和抓住機遇是普遍心聲。隨著資訊渠道、政策措施的暢通、公開，在政府職能轉變過程中的公務員隊伍中，將有越來越多的“海歸派”加入進來，實現報效祖國的願望。（田文生 張坤）
《華聲報》2002年5月22日
