以浦東新區人大常委會主任姚海同率領的上海浦東新區人力資源管理交流代表團，首次到多倫多招聘在當地引起了強烈的反響。此次招聘消息4月初在多倫多首次披露後一週內就有250多人通過電話或網上報名，兩周後預定的450個席位已經告罄。

    招聘會定於4月28日上午10時在多倫多市中心喜來登大酒店舉行，9時就有應聘者陸續來到現場，9時30分簽到桌旁就已經排起了長長的隊伍，簽到隊伍從電梯口一直蜿蜒到簽到處，竟然長達50多米，10時會場裏已經座無虛席，許多應聘者不得不站在過道上，最後連會場的各個門口都擠滿了人。前來參加招聘的人數達到1100多人，大大超過了預計的人數。他們當中既有來自多倫多地區的留學人員，也有來自溫莎、蒙特利爾甚至加拿大東海岸哈利法克斯的海外學子；有的是幾個同事一起前來，也有是同學結伴成行的，有夫妻帶著小孩的，也有父母陪同子女的；渥太華的留學人員還專門組成應聘團趕來參加招聘會。有人感嘆道，當年在國內領取TOEFL報名錶和到美國駐華使館辦理簽證碰到過排長隊的現象，沒料到今天想到上海浦東新區投資、工作居然遇上了更加火爆的場面。

    交流洽談一開始，各個招聘桌前就擠滿了前來應聘的留學人員。工作人員耐心地介紹招聘職位和回答各種問題，忙得連午飯都顧不上吃。張江科技園區從事軟體開發的趙箭和浦東軟體園有限公司總經理胡宏亮總是被前來應聘的留學人員所包圍，他們曾經在加拿大留學、現在浦東創業和工作已取得巨大成績。共同的留學經歷和生動的現身説法使他們成為招聘會上最受歡迎的人。

    此次浦東招聘的顯著特點，一是職位年薪在2．5萬美元至15萬美元不等，最低不少於2．5萬美元，具有一定的競爭力；二是所提供的164個職位需求非常明確，針對性很強；第三有眾多的風險投資公司參加招聘，為留學人員提供了多種選擇。很多留學人員表示，由於多年在外對國內的情況不很了解，這種現場招聘對他們來講非常重要，面對面的交流使他們獲得了大量資訊，為今後發展提供了方向。

    中國駐多倫多總領館教育組長張林逸、劉俊華領事以及科技組長洪涌清、蘇哲領事出席了招聘會。（朱倫）

    《人民日報海外版》 2002年05月09日