非公有制企業目前工會組建率為30.7% 職工入會率32.9%
“哪有職工,哪就要建立工會組織”,記者今天從中華全國總工會獲悉:為幫助進城務工人員儘快入會,全總近日下發《關於組織各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的通知》,明確要求“凡在各種所有制企業、事業單位及機關從業,與用人單位建立勞動關係(含事實勞動關係)的勞務工,不論戶籍關係在哪、用工形式如何、就業時間長短,都要依法把他們組織到工會中。”
在《通知》中,全總提出六大措施幫助農民工入會:
———各級工會組織要積極主動向黨委彙報,向政府及有關部門通報勞務工入會情況,形成工作合力,共同解決勞務工入會中的難點問題,為勞務工加入工會創造條件。
———建立統計通報制度,各地統計職工入會率必須把勞務工包括在內。
———勞務工與企業、事業單位及機關直接簽訂勞動合同的,由用人單位工會將他們組織到工會中來,其會籍由用人單位工會管理。
———勞務工與勞務公司簽訂勞動合同,且勞務公司已經成立工會的,勞務工可參加其工會組織,並由勞務公司工會把這部分勞務工會籍關係轉接到用工單位,委託用工單位工會代管;勞務公司尚未建立工會組織的,用工單位工會要依據事實勞動關係,吸收勞務工加入工會組織。
———跨省勞務輸出地(單位)工會已把勞務工組織到工會的,由輸出地(單位)工會向用工單位轉接會員組織關係。
———勞務工在用人單位加入工會的,由用人單位按照有關規定撥繳工會經費;在勞務公司加入工會的,由勞務公司撥繳工會經費,其工會經費的留成部分可依據會員開展活動的具體情況,由勞務公司工會與用工單位工會雙方協商使用。
據全總基層組織部今天提供給本報的一份最新調查顯示:由於體制和自身條件等多方面限制,農民工進城就業多集中在建築、採掘、紡織、製造、服務等條件艱苦、污染較重的行業和收入較低的崗位;農民工就業多不穩定,流動性大,他們以非正規就業為主,多數是臨時工、季節工、承包工、小時工等,與用人單位多數不簽勞動合同,口頭協議的佔60%,勞動關係呈現動態化、市場化、複雜化,無疑增加農民工入會的難度。
調查還顯示,在以外向型經濟為主的地區,農民工大部分集中在外資企業,在“三來一補”企業工作的約佔54%,在三資企業工作的約佔34%,在內資企業工作的約佔10%。
據全總基層組織部有關負責人介紹,目前全國工會基層組織總數已從5年前的51萬家增加到171萬家,增長2.35倍;全國工會會員總數從不到9000萬人發展到1.34億人,增長49%。其中非公有制企業工會組織數達到113萬家,會員數達到3600萬人,工會組建率、職工入會率分別為30.7%、32.9%。(記者 劉聲)
中國青年報 2004年10月30日