據了解，近年來，中國軍隊裝備採購工作積極引入競爭、評價、監督、激勵四大機制，大力深化裝備採購制度改革，使採購的武器裝備更加趨向價格合理、性能先進、品質優良、配套齊全。

    與會軍方人士介紹説，解放軍裝備採購制度改革取得的顯著成效，集中體現於以下四個方面：

    ——裝備採購理論不斷創新。全軍裝備採購系統結合解放軍裝備發展需求，大力開展裝備採購管理體制和運作機制研究，初步建立了具有中國軍隊特色的裝備採購理論體系。

    ——以競爭為核心的裝備採購制度日益完善。全軍裝備採購部門近年來牢固樹立競爭意識，積極培育競爭環境，充分發揮軍方在裝備採購中的主導作用，逐步打破了軍民界限和部門界限。通過引入競爭機制，不但節約了大量經費，提高了裝備品質，改善了售後服務，而且增強了承制單位的競爭意識和經營管理意識，大大提高了採購效益。

    ——裝備採購工作管理步入規範化軌道。全軍裝備採購部門按照採購過程實行分階段管理的原則，相繼出臺一系列配套規章，強化對裝備採購機構和人員的監督，對計劃制定、招標管理、合同簽訂、合同履行、經費撥付等裝備採購全過程的監督，提高了裝備採購工作的透明度和正規化管理水準。

    ——一支高素質、專業化的裝備採購隊伍初步形成。解放軍四總部有關部門下發的《關於加強全軍裝備採購幹部隊伍教育培訓工作的意見》，推動了招標評價、合同管理、項目管理、價格評估、審計監督、法律諮詢等專業人才的培養，在重點依託高等院校的基礎上，採取繼續教育和學歷教育相結合、集中教育與遠端教育相結合等多種手段，進一步完善了裝備採購人才培養體系，開創了裝備採購人才脫穎而出的新局面。(劉冰 孫自法)

    中新社2003年03月04日