與會CEO普遍擔心，海灣戰爭可能導致全球經濟持續低迷

    或許這是迄今為止財富雜誌召開的話題最為沉重的一次財富全球論壇年會，CEO們並沒有像往屆那樣樂觀而高調地談論全球化、競爭、並購與擴張，而是謹慎地討論著過去從來沒有討論過的主題——財務欺詐、經濟衰退、恐怖主義與商業活動、戰爭與經濟，很多CEO熱衷的話題甚至是如何給員工發工資，如何與員工相處，比如在樓道裏員工將如何與自己打招呼。

    這是一次艱難的嘗試，在全球面臨國際恐怖主義威脅、經濟衰退、區域動蕩加劇以及安然、世界通訊等眾多大公司面臨崩潰之際，200位來自世界各地的CEO們試圖用三天時間尋找到重建股東信任與公司誠信、完善企業制度、防範道德風險、重構企業文化並領導公司走出危機的治病良方。

    ■海灣戰爭將使跨國公司業務受到打擊

    此次論壇年會是在恐怖主義威脅商業活動、地區動蕩加劇的情況下召開的，因此，恐怖主義、戰爭和商業活動的關係自然成為CEO們關心的焦點。

    參加本次論壇年會討論的CEO們都同意，目前，他們的商業活動已經受到“9　11”事件和最近在世界各地發生的一系列恐怖主義事件的影響，他們商業活動的安全性和連續性受到前所未有的威脅，人們擔心由於美國現在正身處險境，它可能因驚恐過度而陷入蕭條，由此帶來世界經濟的持續低迷。

    由於美國意欲對伊動武，人們對戰爭可能産生的對經濟活動的負面影響感到極為憂慮。參加討論的CEO們認為，一旦戰爭爆發，他們公司80%以上的業務都會受到打擊，這種打擊主要來自兩個方面：首先是對伊戰爭將導致油價上漲，如果戰爭的時間不長，那麼問題還不算太大，如果時間長了，這必將是一個很麻煩的問題；其次，戰爭將使人們的消費心理受到影響，從而遏制其消費需求，使得他們的消費支出隨之減少。聯邦快遞的董事長、總裁兼首席執行官弗裏德里克　史密斯以自己的公司舉例説，“可以想像戰爭對我們的影響有多麼巨大，因為到時候美國政府將會徵用我們公司的飛機。”

    在恐怖主義和戰爭威脅面前，擺在公司CEO們面前的一個難題是，或者冒險一賭，或者失敗。但是這都不是一個好的選擇，因此有遠見的CEO們正在決定如何構築自己的前沿防線。聯邦快遞的董事長、總裁兼首席執行官弗裏德里克　史密斯説，對於一觸即發的戰爭或者其他威脅，公司要通過各種渠道建立危機防禦系統或者説危機處理小組，跟政府警察的工作一樣，當戰爭或者危機來臨的時候要能快速地拿出應對措施。

    ■全球經濟減速，CEO考慮換擋前進

    虛報收益，濫計收入，華爾街分析師自相矛盾，董事會的董事們玩忽職守，自安然事件爆出以來，公司醜聞不斷，商界的領袖們發現自己從來沒有像現在這樣被人們緊緊盯住不放，他們正在面臨前所未有的信任危機。

    人們如此盯緊CEO和公司高層是有理由的，經過安然和世界通訊事件之後，他們發現一些原本頗受他們尊敬的CEO或者大公司的高層竟然是恬不知恥的騙子，而他們所期待的股票上漲也並沒有像這些公司高層所宣稱的那樣如期到來。

    與會的CEO們一致認為，公司不應該不光彩地去營利，而應該確立自己的社會責任，而企業家不僅要自覺地用制度來約束自己，更應以誠信和道德來規範自己的行為，要建立適當的機制以防範可能出現的道德風險。

    但是，要重建失去的信任並非易事，而要防範道德風險更是難上加難。在這個問題上，企業家們仿佛進入了一個怪圈，他們試圖解決一個如美國著名經濟學家克魯格曼在《蕭條經濟學》裏所提到的“目前經濟制度惟一不能解決的問題”。

    但是，處於經濟低迷時期的CEO們需要如此，儘管目前他們不可能找到答案，但是有助於他們理清思路：在世界經濟減速之際，CEO們必須換擋前進。（植萬祿 陸純）

     《北京青年報》2002年11月18日