人事檔案不再“千人一面” 上海市民將有技術檔案  

    人事檔案將不再“千人一面”。記者昨天從市人事局獲悉,今後,上海市民的人事檔案裏,將添入反映本人個性特點和專業能力的人才技術檔案,這一做法今年將首先在海外人才和柔性流動人才中試行。

    據了解,傳統的人事檔案內容簡單、條目單一,一般只記錄個人出入某單位的資訊。上海市人才服務中心人事代理部有關負責人説,面對這樣一份人事檔案,能獲取的只是一些個人簡單的經歷,無法對其作出全面、完整的評價,而且反映不出個人的特點和專長。在人才競爭日益激烈的形勢下,這樣的人事檔案不利於優秀人才的發現和評價。

    據介紹,人才技術檔案主要分為人才職業能力、職業生涯和職業信譽3塊,內容的細化工作正在進行中。技術檔案還將全部上網,對外按照使用許可權開放。

    這一做法今年首先在海外人才和柔性流動人才中試行後,將逐步形成全市統一標準格式、統一資訊管理、統一服務規範的技術檔案管理和服務系統。

    《新聞晨報》2002-02-21

    

    


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