由中央黨校進行的一項問卷調查表明，２００２年中國政治體制改革、機構人事改革等仍然是地廳級領導幹部最關注的問題，而處理好黨政關係是決定政治體制改革取得成效的關鍵因素。

    中央黨校“中國社會形勢分析與預測”課題組日前對１０２位地廳級領導幹部學員的問卷調查表明，政治體制改革、機構人事改革、分配製度改革以及國有企業改革、教育科技和勞動就業、醫療、住房改革等是地廳級領導幹部關注的熱點。

    《中國青年報》報道説，９７％的領導幹部對今後一段時期中國改革、發展、穩定的前景“充滿信心”和“比較有信心”，這是連續幾年來最高的信心指數。這也是中國社會平穩運作、健康發展的重要標誌。

    政治體制改革是所有改革中最複雜的問題，是改革中最需要突破的問題。在回答政治體制改革要取得成效取決於哪些因素時，“處理好黨政關係”被排在了首位，選擇率為３０．４％，其次是“擴大黨內民主”（２３．５％）、“進一步轉換行政機構職能”（２１．６％）。此外，“改善決策機制”和“嚴格推行幹部任期制”對推進政治體制改革也是相當重要的。特別值得注意的是，地廳級領導幹部認為“提升人民代表大會的作用”是政治體制改革取得成效的重要因素。

    在調查中，１／３的領導幹部認為，每項改革都會對他們有益處；“醫療改革”和“住房改革”對他們的損失最大；“説不清”改革對他們是有益還是有損的是“勞動就業改革”和“金融改革”。

    ７５％的領導幹部認為，今後一段時期保持社會穩定的最關鍵因素是要保持經濟持續、健康、快速發展。當這次調查中問到２００１年“社會形勢中最嚴重的問題表現在哪些方面”時，１９．６％的人認為是“腐敗”，居問卷中所列問題之首。

    新華社2002年2月04日