由中央黨校進行的一項問卷調查表明,2002年中國政治體制改革、機構人事改革等仍然是地廳級領導幹部最關注的問題,而處理好黨政關係是決定政治體制改革取得成效的關鍵因素。
中央黨校“中國社會形勢分析與預測”課題組日前對102位地廳級領導幹部學員的問卷調查表明,政治體制改革、機構人事改革、分配製度改革以及國有企業改革、教育科技和勞動就業、醫療、住房改革等是地廳級領導幹部關注的熱點。
《中國青年報》報道説,97%的領導幹部對今後一段時期中國改革、發展、穩定的前景“充滿信心”和“比較有信心”,這是連續幾年來最高的信心指數。這也是中國社會平穩運作、健康發展的重要標誌。
政治體制改革是所有改革中最複雜的問題,是改革中最需要突破的問題。在回答政治體制改革要取得成效取決於哪些因素時,“處理好黨政關係”被排在了首位,選擇率為30.4%,其次是“擴大黨內民主”(23.5%)、“進一步轉換行政機構職能”(21.6%)。此外,“改善決策機制”和“嚴格推行幹部任期制”對推進政治體制改革也是相當重要的。特別值得注意的是,地廳級領導幹部認為“提升人民代表大會的作用”是政治體制改革取得成效的重要因素。
在調查中,1/3的領導幹部認為,每項改革都會對他們有益處;“醫療改革”和“住房改革”對他們的損失最大;“説不清”改革對他們是有益還是有損的是“勞動就業改革”和“金融改革”。
75%的領導幹部認為,今後一段時期保持社會穩定的最關鍵因素是要保持經濟持續、健康、快速發展。當這次調查中問到2001年“社會形勢中最嚴重的問題表現在哪些方面”時,19.6%的人認為是“腐敗”,居問卷中所列問題之首。
新華社2002年2月04日