北京市擁有很多令人艷羨的資源，北京人也有太多讓人羨慕的優勢。然而，當資源和優勢變成羈絆的時候，北京人應該冷靜地思考。

    反思一：做的少説的多。北京人喜歡“侃”，有時候這是件好事。但是，北京人做事往往缺少了一種精神，就是務實。也許踏踏實實做事，在很多人的眼裏已經成為了“過去時”。有人説北京人有一種北方人特有的豪放，這種豪放往往能夠讓天南海北的人在無形中同化。於是，我們在北京的商務圈也看到了這種豪放。酒桌上、歌廳裏，拍肩膀、稱兄弟的形式代替了正規的合同。有一種説法，北京的風險大，機會也大，是創業者的樂園。但是機會如果都是建立在這種風險上，恐怕這裡就會真的成為“冒險家”的天堂。

    反思二：技術成果太多。北京是全國甚至是全世界罕見的高素質人才富集區，從科技人才方面看，據不完全統計，每年高考文理科前1000名，80％以上都在這個地區求學，畢業之後又大多數留了下來。北京擁有眾多高等院校及大量知識分子，但為什麼中關村人才多、科研成果多，卻起不了像美國矽谷一樣的作用？技術成果轉化成産品，讓科技市場化並非只是北京一地的問題，但是在這個大環境下出現這種結果，是否是某些環節上出現了問題。比如産權政策，需要有激勵機制，沒有利益激勵，創造力也會罷工，同樣不能回避的問題，創新、創業沒有資金不行，尤其是風險投資。想進來的錢進不來、想走出去的技術出不去。這種尷尬，是中關村新的隱痛。

    反思三：紅燈比綠燈多。一位在中關村開公司的業內人士發出過這樣的感嘆：如果説擁有政治資源是北京的優勢，那麼在某種程度上，這恐怕也是限制北京高科技産業發展的瓶頸。有這樣一個例子，一家在上地創業的網路技術公司在獲得上海某企業注資後，決定辦理公司名稱變更。從遞報告到最後辦理完畢，足足花費了兩個月的時間。當他到上海與同行談及此事的時候，對方十分驚訝，“這種事，在我們這只要一天的時間就能辦完。”對高科技企業打開的綠燈，北京的確不夠多。實際上，臉難看、事難辦的情景更不僅出現在IT行業。

    《人民日報》2001年05月11日