人們常説“人的性格跟血型有關”，但一個人的綜合素質並不完全由血型決定。然而鞍山一家公司卻別出心裁，招聘員工時完全用血型來“嚴把用人關”。日前，女青年劉某應聘時因為“血型不適合從事這個職業”而被公司拒之門外。

    這名女青年今年畢業于一所大學經濟係，當她看到一家廣告行銷公司發佈的招聘行銷部主管的廣告時，覺得自己的學歷、專業等條件與該公司所要求的基本相符，於是來到這家公司應聘。

    劉小姐説，她向主管招聘的負責人介紹了自己的情況並談了對市場行銷工作的一些見解後，這名負責人問劉小姐是什麼血型，當得知是Ｂ型血時，對方立即表示不能聘用她，理由是Ｂ型血的人“缺乏獨立思考的能力和對是非的判斷力”，而且“沒有團隊精神”。劉小姐無奈地告訴記者，她認為這家公司的用人條件有些莫名其妙，並對此很難理解。

    次日，記者以應聘者的身份來到位於鞍山市鐵東的這家行銷公司，向一位負責人表示自己所學的專業與這家公司的要求完全符合併具有一定的工作經驗，對方得知記者是Ｏ型血時，稱可以考慮聘用問題，理由是Ｏ型血人心態平和、為人忠誠。這名負責人稱：“我們老闆曾經在日本深造過，那邊很多公司招聘員工時，血型是很重要的條件，因為很多人的血型就決定了他能否勝任某項工作。”

    記者就此問題請教了有關專家，專家説，血型的確與人的性格有著或多或少的聯繫，但不是絕對的。 （陳光明、崔冠怡）

    新華社 2001年12月15日