如果問10名在北京讀書的大學生“理想的學歷是什麼”，會有6個告訴你是“碩士”，3個會説是“博士”，只有1個對“本科”滿意。這是去年年底才完成的“北京青年發展報告（2000－2001）”中一項專項調查的結果。調查還顯示，只有不足三成（28．5％）的大學生畢業後會直接就業，43．8％的人希望繼續攻讀碩士或博士，還有10．2％的學生希望出國留學。從調查結果看，首都大學生對考研的熱情似乎過高了，而現實也是如此。
這不，參加2001年研究生考試的考生心裏剛有點兒譜，2002年的考研大軍早已拉開了陣勢。校園裏、網站上，各種輔導班的資訊雪片般漫天飛舞。各校的考研輔導班，也人滿為患。面對大學生如此高的考研熱潮，我們不禁要問，研究生怎麼一下成了“香餑餑”？“大本”真的不夠用了嗎？學生、校方和用人單位又各有什麼解釋？
學生：考研可以暫時緩解就業壓力
許多在校大學生覺得就業壓力大是考研的主要原因。一位蘭州大學新聞系的女生説：“我們這個專業考研就是被逼的。我用三年時間讀研，也許還不及工作三年學的東西多，但是只要讀出來，再應聘時底氣就足些”，這位女生覺得這種心態並不太健康。“不過沒辦法，就業壓力太大了，尤其對於女生”。
人大一位在讀研究生説，自己考研也是為了緩解就業壓力，“本科生太多了，工作不好找。隨便找個單位，白白浪費幾年時間還不如繼續讀書”。他希望研究生畢業後，重新面對人才市場時自己更加“強壯”。不少正在讀研的學生認為，現在的人才市場是水漲船高，越早考研含金量會越高。
林善園，中國地質大學學生處副處長，在談到考研熱的原因時指出：“考研熱的原因有多種，緩解就業壓力佔一部分，還有一個重要原因是學生感受到了專業壓力”。“現在本科生在校四年，頭兩年忙著學英語、考級，大四又忙著找工作，真正用於專業學習的時間只有一年多，這顯然是不夠的”。而研究生的培養機制與本科生有很大差別，尤其是理工科，研究生有更好的實驗設備可供使用，有更專業的老師進行指導，所以研究生的能力水準一般比本科生高。除此之外，林善園老師指出還有一個原因不容忽視：“目前研究生還有一部分是公費，所以也有些人是想趕末班車的。”
學校：考研是趨勢但要防止人才浪費
北大畢分辦主任李國中認為，考研熱是個好現象，反映出年輕人對自身素質和能力有了更高的要求。北大應屆本科生每年有40％的人在國內讀研，還有超過20％的人出國讀研。同時李老師提供了一組數據：今年全國的本專科畢業生有108萬，研究生7萬；到2003年，擴招後的第一屆畢業生本科可能會有165萬，研究生12萬；到2004年，預計本科生將達到202萬，研究生15萬，比今年的畢業生要翻一番。所以，從前的本科教育被稱為精英教育，而今只能是大眾教育、國民教育。
林善園老師也認為考研是趨勢，而且擴招又為考研這座千軍萬馬擠著過的獨木橋拓寬了道路。但他也提出了自己的擔心：“招聘過程中，部分崗位本來只要本科生，甚至專科生就能勝任，但用人單位面對眾多選擇，卻盲目要求學歷，從而抬高了整個就業市場，造成一些人力資源的浪費。”
李國中認為這種“人才高消費問題”正是市場運作的結果，不能用單一的好與壞來評斷。這表明市場更支援、尊重人才了。他説，浪費只是暫時的，職員可以根據情況自己調整。但不能通過行政手段解決。
用人單位：選聘人才最看重的還是能力
紛紛擾擾，各種環節中，用人單位是重要的一環。北京一家公司人力資源部經理坦言，用人單位希望招來的大學生馬上就能用，本科生只是具備了高水準人才的最基本素質，而大多數研究生卻能把某一項技術挑頭做起來。所以，很多企業明確標出“研究生優先”。當然學歷只是企業挑選人才的一項指標，如果有各方麵條件都很好的本科生，當然可以先接收再培養。該公司今年的招聘中，研究生佔20％到30％，博士生佔5％到10％，本科生有50％到60％，還是佔大多數。
北大的李國中主任進一步説，應屆畢業生到企業的再培訓是很重要的，但這種培訓需要一定費用。用人單位直接用研究生，其實是把一部分再培訓的費用轉嫁到社會和個人身上了。而且，在當前研究生、本科生薪金沒有明顯差別的情況下，用研究生何樂而不為呢？他認為，今後研究生會越來越多，重要的是大家的擇業觀要變，不要都往一個地方鑽。許多正在發展的新興職業（如社區服務），正需要大量的人才。
任職于清華企業集團的徐友春對這一點表示贊同，他認為國家總體上人才缺乏，但分佈不合理。像正面臨大開發的西部地區，非常需要大學生，但願意去的人並不多，希望研究生選擇到能真正發揮自己作用的地方去就業。
學生、學校、用人單位各有各的看法和難處。但多學知識總是件好事，只是別只看重一紙文憑，畢竟有真才實學的人才能永遠站穩腳跟，尤其是在風口浪尖。
《中國青年報》2001年4月14日
