加拿大雖為世界七大工業國家之一，但近年來人才卻不斷流失至美國。此一現象已引起工商業界的憂慮。

    加拿大統計局最近發表的統計數字顯示，加拿大的大公司雖然在９０年代都進行了重整，但迄今此項重整工作並未提高加拿大的生産率。主要原因是，加拿大公司雖然進行重整，但因加拿大個人所得稅及公司稅捐過重，故他們重整的工作，有很大一部份是將國內的業務移至國外。 在加拿大統計局公佈此項數據之前，一個調查加拿大人才流失的顧問團亦曾向加拿大總理提出警告，加拿大的確存在有人才流失的問題。但加總理認為，人才流失的問題見仁見智。他説工商業界為了增加政府減稅的壓力，故不斷製造出人才流失的報告。他個人則仍不相信加拿大有人才流失的現象。

    加總理始終不願承認加拿大有人才流失之憂，可能是依據加拿大統計局去年的一項統計報告。該統計報告指稱，加拿大雖有人才流失的問題，但加拿大每流失一名人才，卻可自其他國家獲得四名人才。不過加拿大統計局也指出，加拿大雖然也能吸引其他國家的人才，但問題是，自己流失的人才卻是頂尖的人才。

    人才流失問題顧問團團長指出，政府應該注意的不是人才進出量的問題，而是質的問題。如果國內頂尖人才不斷流失，即使有二、三流人才補充，加拿大經濟最終還是會遭到損失的。更何況，高科技工業今天正是加拿大經濟命脈之所繫。

    事實上加拿大人才流失為經濟帶來的負效果早已顯現。最近加拿大工業局所做的一項加、美生活水準評比已指出，加拿大的生活水準比美國南部最窮的幾個州還要低。工業局報告指出，平均而言，美國人的個人平均所得(測量生活水準的標準)比加拿大人高出２５%。

    中央電視臺 2000-08-14