日本知名廣告商傳通公司星期五同意給最高法庭裁定工作過勞而自殺的僱員大島一郎賠償一億六千八百萬日圓(一百六十萬美元)。創下日本因過勞自殺訴訟和解的最高金額。

    　此案可説是日本這個工作至上國家的首例，在日本，工作過勞而死或自殺，是個嚴峻問題。

    二十四歲的大島一郎於一九九一年自殺死亡，之前他連續工作十七個月而未獲一天休息，每晚睡眠時間僅得三十分鐘至兩個小時。

    根據東京最高法院星期五的裁決，傳通公司得向死者家屬道歉——這是此案其中一個僵持的關鍵。

    死者父母一九九三年入稟法院索償。原告律師稱，儘管事情和解，今次官司的大贏家是死者家屬。在和解協議中，傳通除了同意賠償家屬要求的一億二千六百萬日圓外，加延遲損害金，共計一億六千八百萬日圓，並承認在職員的勞務管理上有怠慢之處，今後將徹底執行勞務管理及充實健康管理，以防止不幸的事件再度發生。

    大島一郎於九○年四月進入傳通，九一年一月起開始每隔三天就加班到淩晨二時，七月間更有八天是徹夜加班，八月起開始有憂鬱症狀，不久就在家中上吊自殺。

    大島一郎的父親大島久光(七十一歲)昨天在辯護律師陪同下舉行記者會，他表示傳通已經送來正式的謝罪文，賠償金額也同意百分之百支付，在判斷死者的名譽確定可以充分恢復的情況下，同意和解。

    這件長達八年十個月的訴訟經過一審、二審到最高裁判所，判決結果均認定自殺與工作有因果關係，不過二審判決指出同居父母亦有注意義務，而將家屬要求的賠償金額減少三成。

    不過今年三月，東京最高裁判所的判決結果，再度認定一審判決有效，即公司有注意員工身心健康管理的義務，放棄二審判決，並勸告公司與家屬和解。原告的辯護律師表示，這是日本第一件公司全面承認過勞自殺責任，並達成和解的案件，意義相當大，相信會對同類型的訴訟産生極大影響。

    華聲報2000年06月24日