加入WTO後,中國企業的主要差距和問題是什麼呢?據中國機電日報報道,有關專家認為,中國企業主要是缺乏足夠的活力和實力,突出表現在四個方面:
1、機制轉變還未到位。一是産權不明、政企不分仍未得到根本改觀。國有獨資公司和國有控股公司比重的偏大,使政府與企業之間保持著一種“剪不斷,理還亂”的特殊關係,政府職能與企業職能嚴重錯位。二是企業家選擇、成長機制不健全。企業特別是大企業經營者的選拔和産生不是市場選擇。三是企業用人機制和激勵機制遠未完善。
2、産業結構層次低,支柱産業優勢特色不明顯。1997年,中國第三産業佔GDP的比重分別為20%、51%和29%;同年低收入國家平均為31%、27%和42%;中等收入國家平均為12%、38%和50%。中國第三産業結構的水準還低於低收入國家平均水準。
3、大企業不大也不強,産業集中度低,技術創新能力弱。由於中國目前行政割據型壟斷過度與經濟集中型壟斷不足並存,造成同一産業中企業數量過多、規模偏小、集中程度過低的弊端。
4、管理水準差距大。與發達國家和著名的跨國公司相比,我們管理落後,尤其是企業的戰略管理、成本管理、品質管理、行銷管理等方面,很難適應全球化的國際激烈競爭。
《華聲報》2000年8月4日
|