經過近一年的準備，最高人民法院的機構改革工作進入具體實施階段。從８月上旬到９月中旬，最高人民法院將圍繞確保司法公正和依法治國的需要，全面實施機構改革。

    記者從最高人民法院今天舉行的新聞發佈會上了解到，最高人民法院這次機構改革編制人員精簡幅度達１０％。在機構設置和人員編制上重點加強了審判業務機構，新設立了立案庭、審判監督庭，民事審判設立４個庭，刑事審判設立了２個庭，審判人員編制由原來佔全院總編制的５９％增加到了７２％。對非審判部門進行了較大幅度的精簡，撤銷技術局、計劃財務裝備局和機關事務管理局，由新設立的司法行政裝備管理局統一負責法院的行政司法工作。原由行政部門負責管理的後勤服務和技術服務工作，改由相應的事業單位擔負。

    通過這次機構改革，最高人民法院進一步完善競爭激勵機制，深化幹部人事改革，以有利於優秀人才脫穎而出和幹部隊伍結構優化和素質提高。在改革過程中，對各審判庭空缺的７個庭長、副庭長職位，將在院機關和全國高、中級法院範圍採取民主推薦、公開選拔的方式，決定任職人選，並將對特別優秀的人才破格使用，人選確定後報全國人大常委會任命。非審判業務部門空缺的９個局級領導職位和２０個左右處級領導職位，將在院機關範圍內競爭上崗確定人選。在審判庭中將實行審判長選任制度，擇優選拔近６０名左右秉公執法、清正廉潔，真正能夠勝任審判工作的優秀法官擔任審判長，並賦予相應權力。對於其他工作人員採取雙向選擇、優化組合方式進行定崗分流。最高人民法院政治部還將設立法官管理部、組織人事部、警務部，對法官、行政人員、司法警察實行分類管理。

    最高人民法院副院長祝銘山表示，最高人民法院機構改革在具體實施過程中，將嚴格按照憲法和人民法院組織法及有關法律的規定進行，並自覺接受全國人大及其常委會的監督，有關事項將按法定程式報全國人大常委會審議。

    新華社2000年8月9日